Technicien comptable

Bonjours chers talents,

J'ai un poste urgent à combler dans une très belle entreprise.

C'est un mandat de 6 mois mais risque de se prolonger ou même devenir permanent.

On recherche un technicien comptable avec un couple d'années d'expérience.

Il va avoir une bonne formation au début pour vous montrer vos responsabilités, mais il faut que la personne connait les bases comptables et soit habile avec Excel.

Si vous êtes intéressés et vous avez les qualifications requises, vous pouvez m'envoyer votre CV à :

[email protected]

Avantages

• Possibilité d'extension / permanence
• Travail en mode hybride
• Environnement de travail agréable (collations et café offerts)
• Accès à des assurances privées
• Poste polyvalent qui serait un bel ajout sur votre CV

Responsabilités

• Facturation
• Analyses de comptes
• Aider avec les budgets
• Travailler de proche avec les autres équipes de comptabilité
• Communiquer avec des parties dans l'Ouest Canadien et aux États-Unis

Qualifications

• Bilingue (obligatoire)
• Excel : tableaux croisés dynamiques et RechercheV (minimum)
• 6 à 24 mois d'expérience en comptabilité
• DEC ou BAC (Obligatoire)
• Disponibilité immédiate

Sommaire

Bonjours chers talents,

J'ai un poste urgent à combler dans une très belle entreprise.

C'est un mandat de 6 mois mais risque de se prolonger ou même devenir permanent.

On recherche un technicien comptable avec un couple d'années d'expérience.

Il va avoir une bonne formation au début pour vous montrer vos responsabilités, mais il faut que la personne connait les bases comptables et soit habile avec Excel.

Si vous êtes intéressés et vous avez les qualifications requises, vous pouvez m'envoyer votre CV à :

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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