Adjointe administrative - finance

Adjoint-e administrative Lebourgneuf 21$ à 25$ / heure

Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi administratif et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Nous avons actuellement un poste d'adjoint-e administratif-ve à pourvoir.

Vous êtes une personne structurée, autonome et capable d'offrir un excellent service à la clientèle ? Nous souhaitons vous rencontrer!

Envoie ton CV à [email protected]

Par téléphone : 418.540.0328

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Avantages

Adjoint-e administrative Lebourgneuf 21$ à 25$ / heure

• Environnement professionnel et stimulant
• Bureau fermé
• Poste temps plein, permanent
• Horaire au choix à l'embauche : 35h à 40H par semaine, du lundi au vendredi
• Semaine de vacances selon les années d’expériences
• Participation aux bonis

Responsabilités

Adjoint-e administrative Lebourgneuf 21$ à 25$ / heure

• Procéder à l'ouverture et à la mise à jour des comptes
• Saisir les données au système
• Envoyer les documents par courriel
• Assurer le traitement et le suivi des demandes
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Adjoint-e administrative Lebourgneuf 21$ à 25$ / heure

• Excellente maîtrise de la Suite Office
• Gestion des priorités et multitâches
• Faire preuve d’entregent
• Autonomie et débrouillardise

Sommaire

Adjoint-e administrative Lebourgneuf 21$ à 25$ / heure

Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi administratif et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Nous avons actuellement un poste d'adjoint-e administratif-ve à pourvoir.

Vous êtes une personne structurée, autonome et capable d'offrir un excellent service à la clientèle ? Nous souhaitons vous rencontrer!

Envoie ton CV à [email protected]

Par téléphone : 418.540.0328

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À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.