Directeur de Maintenance - Secteur Alimentaire

Membre actif de l'équipe de direction du site, le Directeur de Maintenance a un rôle très important au sein de l'usine. Il est en effet responsable d'assurer avec son équipe, les meilleures conditions de fonctionnement des différents équipements et des systèmes nécessaires à la production et à la performance de l'usine.

Pour ce faire, il doit travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour la réalisation de sa mission dans le cadre du budget alloué à son activité.

Vos responsabilités incluent :

• Superviser et motiver une équipe de 5 superviseurs, un coordonnateur et 30+ techniciens / électromécaniciens syndiqués, en garantissant l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
• Former, développer et évaluer les membres de l'équipe pour maintenir un haut niveau de compétence et de performance.
• Participer activement aux réunions stratégiques et tactiques, en contribuant à l'amélioration continue et à l'optimisation des indicateurs de performance.
• Optimiser les temps de mise en production et maximiser les volumes de production en améliorant les processus de démarrage des machines et sanitation.
• Collaborer avec des experts techniques externes pour réduire les temps d'arrêt et améliorer l'efficacité des équipements.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour réduire les arrêts de ligne et améliorer la performance des équipements.
• Élaborer, gérer et optimiser le budget du département de maintenance, tout en assurant un contrôle rigoureux des coûts.
• Assurer le bon fonctionnement des immobilisations manufacturières et garantir la continuité opérationnelle des installations de production.
• Piloter le développement et la maintenance du système de maintenance préventive pour renforcer l'autonomie de l'équipe.
• Participer aux négociations syndicales relatives au département.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

• Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques (20 personnes et plus au minimum) dans un environnement manufacturier.
• Leadership collaboratif capable de diriger des équipes pluridisciplinaires et syndiquées, tout en favorisant un environnement de travail axé sur la performance et l'amélioration continue.
• Compétences technologiques et techniques : mécanique, électricité, régulation, automatisme etc
• Expérience prouvée sur la maintenance : structure, procédures, maintenance préventive, maintenance de premier niveau
• Maîtrise des outils d'amélioration de la performance et de leur déploiement.
• Maîtrise la GMAO.
• Expérience dans l'élaboration et dans la gestion d'un budget.
• Intérêt pour la technique, l'organisation, l'optimisation permanente.
• Du pragmatisme, du sang-froid et d'excellentes capacités relationnelles.
• Capacités relationnelles de premier plan et goût pour le travail en équipe.
• Fortes qualités de manager, communicant et organisateur.
• Esprit d'analyse et de synthèse tourné vers l'anticipation, la recherche de solutions et l'innovation.
• Sensibilité de gestionnaire attentif à la performance économique.
• Pragmatisme, agilité, rigueur, sang-froid.
• Bilinguisme anglais-français requis, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec des équipes locales et des intervenants externes.

Notre client est un groupe industriel qui recrute présentement son nouveau Directeur de la Maintenance (gestion d'un département de 40 collaborateurs syndiqués et non-syndiqués) pour son usine de Montréal-Est.

• Poste permanent et présentiel sur le site industriel de Montréal-Est.
• Package de rémunération attractif - salaire de base selon profil, boni annuel incitatif, REER, assurances complètes (prise en charge par l'employeur).
• Les horaires sont en général réguliers mais avec de possibles astreintes ou urgences de soir et en fin de semaine. Le Directeur Maintenance doit être très disponible et mobile pour répondre aux besoins et aléas de la Production.

Soumettez votre CV en utilisant le lien fourni et vous serez contacté dans les 72 heures, si nous donnons suite à votre candidature.