Responsable de Chapitre (Directeur(trice)), Facilitation de la transmission des données

Responsable de Chapitre (Directeur(trice)), Facilitation de la transmission des données-0004PW

Date de publication :

22 juin 2024, 10 : 52 : 26

Emplacement principal :

Ontario-Ottawa

Type d'emploi : Permanent

Permanent

Horaire : Temps plein

Temps plein

Description

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger.

EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international.

Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde.

Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite.

Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

Aperçu de l’équipe et du poste

Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant des services numériques fiables et sécurisés.

Le Groupe vise les objectifs suivants :

• Définir, instaurer et maintenir l’état cible technologique intégré, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
• Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis à l’atteinte de l’état cible technologique et facilite celle-ci dans tous les secteurs de l’organisation.
• Demeurer aux faits des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché afin d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
• Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.

Au sein du Groupe des opérations et de la technologie des données d’entreprise, le ou la responsable de chapitre (directeur(trice)), Facilitation de la transmission des données dirige une équipe composée, entre autres, d’analystes de données d’affaires.

Ses priorités : le perfectionnement professionnel et personnel et l’amélioration continue de toute la discipline du chapitre.

La personne choisie aura l’importante responsabilité d’assurer la transmission des données à l’échelle de la Société. En chapeautant le volet de facilitation de la transmission des données des initiatives, elle permettra aux équipes d’avoir accès rapidement aux données pertinentes, ce qui favorisera la prise de décisions éclairées et générera de la valeur.

De plus, son rôle renforce la cohésion entre l’Équipe de la prestation des opérations de données, l’Équipe de la plateforme de données d’entreprise et les parties prenantes du Groupe.

En fonction des objectifs de la Société, l’équipe s’assure que les initiatives et opérations de données répondent à nos besoins stratégiques.

Pour ce faire, elle se familiarise avec les exigences opérationnelles et les transpose en mesures concrètes de transmission de données, ce qui nécessite une bonne compréhension des attentes des partenaires pour les projets relatifs aux données d’entreprise, par exemple ceux concernant la gestion des relations client et la gestion des données maîtres ou encore ceux pilotés et exécutés par les équipes de la Plateforme de données d’entreprise et de la Prestation des opérations de données du Groupe.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les responsables de produit de la famille du Groupe, les conseillers en matière de données et les leaders de la Transmission des données pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de facilitation portant par exemple sur les besoins en données transformationnelles et opérationnelles et suivant les objectifs organisationnels.
• Assurer la direction, y compris la gestion du rendement, d’une équipe d’analystes de données d’affaires et de responsables des produits, en favorisant leur perfectionnement et en garantissant la durabilité.

Inspirer et motiver l’équipe et instaurer une culture de collaboration, d’innovation et de responsabilisation.

• Expliquer des notions complexes sur les données à des parties prenantes non spécialisées, animer les discussions et influencer la prise de décisions à tous les échelons.
• Gérer le financement de l’équipe et ajuster sa taille ou son champ d’action pour rester dans les limites du budget.
• Agir en qualité de mentor et de coach pour les membres de l’équipe en les orientant et en les soutenant afin qu’ils développent leurs compétences, progressent dans leur carrière et réalisent leur potentiel.
• Définir et communiquer une vision motivante pour la transmission des données, qui inspire les équipes à poursuivre des buts et objectifs communs.
• Gérer les risques et défis de la Société liés aux initiatives de données, notamment en repérant activement les risques, en créant des stratégies d’atténuation et en prenant des décisions éclairées.
• Atteindre des résultats mesurables et générer de la valeur pour la Société en établissant des objectifs clairs, en suivant les indicateurs de rendement clés et en favorisant la responsabilisation quant aux objectifs.

Critères de sélection

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 années d’expérience en leadership et réputation reconnue d’expert des solutions en matière de données, y compris les données maîtres, ayant proposé des solutions de haute qualité, préférablement dans la plateforme Informatica
• Connaissance et expérience poussées des principes de gestion des données maîtres, des technologies d’intégration des données, des cadres de gouvernance des données et des tendances émergentes en gestion et analytique de données
• Solides compétences en collaboration pour travailler efficacement avec les équipes transfonctionnelles, y compris les partenaires d’affaires et les autres équipes pertinentes, et favoriser l’uniformité et les synergies pour offrir des solutions utiles
• Leadership éprouvé et compréhension des pratiques agiles
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français)

Atouts

• Certification de la Scrum Alliance, en direction de produits (CSPO) ou autres certifications pertinentes
• Expérience concrète des méthodes agiles et des outils connexes
• Connaissance des principales technologies de données, comme Azure Data Lake ou d’autres technologies émergentes

Échelle salariale

Responsable de chapitre 20 : Les salaires se basent sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement dans une échelle allant de 124 273 $ à 165 686 $ plus une rémunération au rendement.

Lieu de travail :

• Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride.
• Ce rôle peut être exercé à partir du siège social d'EDC à Ottawa, ou à partir du carrefour communautaire dans la ville de Montréal ou la ville de Toronto.
• Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles.

Engagement d'EDC envers l’équité en matière d’emploi

EDC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à établir une main-d’œuvre diversifiée. EDC invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres d’un groupe de minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d’adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.

Comment postuler

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. : 12 juil. 2024, 23 : 59 : 00Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.