Comptable Offres d'emploi - Toronto, ON

Titre du poste : Comptable de propriété bilingue
Ville de Québec
Poste Permanent

Description du poste:
Vous êtes un·e professionnel·le chevronné·e des chiffres à la recherche d'un défi stimulant dans le secteur immobilier commercial ?

Notre client, un leader incontournable de la gestion et du développement immobilier au Canada, recherche un·e comptable de propriété bilingue pour se joindre à son équipe dynamique située à Québec.

Ce poste permanent à temps plein s’inscrit dans le domaine spécialisé de la finance et comptabilité. En tant que comptable de propriété bilingue, vous jouerez un rôle pivot en assurant la gestion financière, budgétaire et opérationnelle d'un portefeuille immobilier de grande envergure.

Vous ferez directement le pont entre la gestion immobilière locale et la direction financière.
Ce rôle est pour vous ?

Avantages
Les avantages du rôle de Comptable de propriété -Poste permanent -Québec sont :

• Salaire très compétitif avec révision annuelle.
• Bonbon de performance annuel attrayant (8 % basé sur les objectifs d'entreprise et individuels).
• Gamme complète d'assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
• Régime de retraite participatif très avantageux .
• 3 semaines de vacances dès la première année, 5 jours personnels et 10 jours de maladie.
• Budget de 4 000 $ par année alloué au perfectionnement et à la cotisation d'éducation/professionnelle.
• Équipement informatique complet fourni (ordinateur portable) et flexibilité horaire .

Responsabilités
Les reponsabilités du rôle de Comptable de propriété sont les suivantes:

• Effectuer le cycle comptable complet pour le portefeuille immobilier attribué (centres commerciaux), incluant les écritures de journal et la gestion des loyers linéarisés.
• Produire les clôtures financières mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect rigoureux des échéances.
• Réaliser les analyses d'écarts budgétaires détaillées et expliquer les variations financières à la direction.
• Effectuer la conciliation bancaire et préparer les déclarations de taxes gouvernementales (TPS/TVQ).
• Préparer les décomptes annuels de frais d'exploitation (CAM) et procéder aux ajustements de facturation des taxes foncières pour les locataires.
• Élaborer les budgets opérationnels, les budgets d'investissement et les prévisions financières trimestrielles.
• Collaborer activement avec les auditeurs externes lors des vérifications financières trimestrielles et de fin d'année.
• Assurer un service à la clientèle interne et externe impeccable pour toutes les questions d'ordre financier et locatif.

Qualifications
Les qualifications du rôle de Comptable de propriété- Poste Permanent-Québec sont :

• Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires (BAA) ou dans une discipline connexe.
• Titre professionnel CPA obtenu ou en cours d'obtention.
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience pertinente en comptabilité (expérience en immobilier commercial un atout majeur).
• Bilinguisme fluide à l'oral et à l'écrit (français et anglais) pour interagir avec le siège social hors Québec.
• Disponibilité et flexibilité pour effectuer des heures supplémentaires lors des périodes de clôture financière et budgétaire.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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