Conseillère principale / Conseiller principal en politiques - bilingue (anglais/français)

Conseillère principale / Conseiller principal en politiques - bilingue (anglais / français)

Ministère des Collèges et Universités

Ville : Toronto

Salaire : 76 382,00 $ - 112 555,00 $ par année

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et / ou jeune ? Non

Date limite pour postuler : 2024-02-14

Description du poste :

Conseillère principale / Conseiller principal en politiques bilingue (anglais / français)

Organisme :

Ministère des Collèges et Universités

Division :

Division de l’éducation postsecondaire Direction de la responsabilisation du secteur postsecondaire

Ville : Toronto

Toronto

Langue du ou des postes :

bilingue (anglais et français)

Conditions :

1 Temporaire(s) 1 temporaire, jusqu’à 12 mois (avec possibilité de prolongation)

Code du poste : 6A007 Politiques06

6A007 Politiques06

Salaire :

76 382,00 $ 112 555,00 $ par année

Comprendre l’avis d’emploi vacant définitions

Type de concours : Ouvert

Ouvert

Numéro du concours :

204762

L’Unité des collèges du ministère des Collèges et Universités est un secteur très actif avec un portefeuille diversifié et passionnant qui comprend :

• la gouvernance;
• les indicateurs de rendement clés;
• les approbations du financement des programmes;
• la création, la surveillance et la mise en œuvre de la politique relative aux partenariats entre les collèges publics et le secteur privé;
• la collaboration avec d’autres ministères sur des questions liées aux pénurie de main-d’œuvre; et,
• la gestion des programmes de financement liés à l’accessibilité et à la santé mentale des étudiants de l’enseignement postsecondaire.

Le personnel de l’unité travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes externes du secteur des collèges publics, ainsi qu’avec des personnes d’autres divisions et ministères de la FPO.

La personne qui occupera ce poste mettra à profit ses compétences supérieures en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et jouera un rôle clé dans l’engagement avec les deux collèges de langue française de l’Ontario (le Collège Boréal et La Cité collégiale).

Si vous possédez de solides compétences en leadership, en analyse, en gestion de projet et en établissement de relations, veuillez envisager de poser votre candidature au présent poste.

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En tant que membre de notre équipe, vous devez :

• assurer le leadership, les conseils et l’expertise en matière de conception, d’élaboration et de mise en œuvre de politiques, de programmes et de normes qui atteignent les objectifs éducatifs stratégiques
• concevoir et analyser des modèles financiers et économiques ainsi que des prévisions
• mener, organiser et coordonner des analyses qualitatives et quantitatives des tendances, des options et des analyses d’impact
• analyser et proposer des mécanismes de gouvernance et de responsabilisation
• diriger et coordonner des projets, élaborer et recommander des paramètres, des ressources et des livrables des objectifs de projet
• diriger l’élaboration, la maintenance et l’amélioration continue de bases de données complexes, informatisées et largement quantitatives
• établir et gérer des relations et des partenariats avec les parties prenantes;
• diriger et(ou) représenter la direction générale, la division et le ministère au sein de groupes de travail et de comités ministériels, interministériels, intergouvernementaux ou de parties prenantes.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez posséder des compétences linguistiques orales et écrites en français au niveau supérieur. Votre niveau de compétence sera confirmé avant l’embauche.

Savoir-faire en matière d’élaboration de politiques et de programmes

• Vous connaissez les principes et les techniques d’élaboration des politiques et des programmes.
• Vous pouvez appliquer les processus législatifs et décisionnels du gouvernement et les principes de comptabilité financière.
• Vous connaissez le secteur de l’éducation postsecondaire en Ontario, y compris la capacité d’interpréter et d’appliquer les lois, les règlements et les politiques, ainsi que le cadre financier général régissant le financement des collèges provinciaux.
• Vous comprenez la théorie économique, la gestion des risques et les principes, pratiques et techniques d’audit.

Compétences en matière de gestion de projet

• Vous avez des compétences et de l’expérience en gestion de projet pour diriger et coordonner des projets, recommander des objectifs de projet, des paramètres, des ressources et des livrables.
• Vous êtes en mesure d’assurer un leadership technique et de donner des directives à toutes les phases du cycle de vie d’un projet (par exemple, portée, jalons, produits livrables).

Compétences en matière de communication, de présentation et de consultation

• Vous avez fait preuve de compétences en matière de communication orale et écrite et de présentation pour répondre aux questions et fournir des renseignements de manière claire.
• Vous savez comment préparer des présentations au Cabinet, des documents d’information et de la correspondance.
• Vous avez des compétences en matière de consultation et de recherche de consensus pour établir des liens avec les parties prenantes et consolider les renseignements provenant d’acteurs clés.
• Vous savez faire preuve de tact et de diplomatie lorsque vous traitez de questions sensibles ou politiques.

Compétences en matière de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes

• Vous connaissez et avez l’expérience de l’application des principes / techniques de recherche et des méthodes quantitatives / qualitatives pour entreprendre des études de recherche, des analyses financières et des modélisations de systèmes.
• Vous avez des compétences analytiques et de résolution de problèmes pour évaluer les implications, les incidences et l’efficacité de politiques nouvelles ou modifiées, pour résoudre des problèmes et élaborer des solutions qui tiennent compte des intérêts divergents des parties prenantes.
• Vous avez l’expérience de l’utilisation d’un ordinateur et de différents logiciels et outils courants et spécialisés pour effectuer des recherches et préparer vos propres documents.

Renseignements supplémentaires

Adresse :

1 bilingue (anglais et français) Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération :

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario

Comprendre l’avis d’emploi vacant définitions

Horaire : Catégorie :

Catégorie :

Politiques et analyse

Date de publication :

le lundi 29 janvier 2024

Note :

• Cette offre d’emploi est également disponible en anglais.
• On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes.

Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

T-TU-204762 / 23

Comment postuler :

1. Vous devez postuler en ligne.

2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi.

En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste.

Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées.

L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario.

Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario.

Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p.

ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 14 février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Pour les fêtes, appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !

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