Accompagnateur(trice) - Camps d'été Laura Lémerveil

Tu as envie de vivre une expérience de travail hyper enrichissante? Amène ton énergie, ta curiosité et ta créativité au camp d’été spécialisé pour les jeunes vivant en situation de polyhandicap.

Tu travailleras en équipe avec une gang trippante et allumée, toujours prête à s’entraider. Tu joueras un rôle important : permettre aux jeunes en situation de polyhandicap de s’amuser, créer, bouger, apprendre, tisser des liens d’amitié et passer un merveilleux été! Ça, c’est valorisant!

Poste

Accompagnateur ou accompagnatrice (Cap-Rouge et Donnacona)

Tu permettras au jeune que tu accompagnes de participer aux activités en fonction de ses goûts et de ses capacités, afin qu’il vive des réussites chaque jour.

Éducateur ou éducatrice (Cap-Rouge)

Tu transmettras tes connaissances et tes compétences aux accompagnateurs en les accompagnant dans leurs interactions avec les jeunes.

Tu apporteras aussi du soutien au responsable terrain pour l’animation et la gestion du groupe.

Préposé(e) aux soins d’hygiène (Cap-Rouge)

Procéder aux soins d’hygiène des jeunes tout au long de la journée au camp. Changer les protections des jeunes et assurer les soins d’hygiène y afférant.

Lorsque nécessaire, faire les déplacements avec ou sans lève-personne. Se rendre disponible en appui à l’ensemble de l’équipe aux fins des soins corporels.

Rapporter aux membres de l’équipe tout incident ou difficulté vécu avec les participants dans l’exercice de ses tâches.

Responsable terrain (Cap-Rouge)

Concevoir et mettre en œuvre la programmation des activités d’animation, en s’inspirant de l’approche Lémerveil . S’assurer de la disponibilité du matériel requis, sinon en faire l’achat, le rangement et le suivi de l’inventaire.

Animer les activités, assigner les accompagnateurs et les bénévoles, et superviser leur travail pendant l’activité. Administrer la médication à chaque jeune de son groupe.

Assurer une bonne communication avec les familles au quotidien. Assurer la gestion d’un groupe tout au long de l’été (accompagnateurs et jeunes).

Participer au bilan journalier des activités.

Responsable Lémerveil (Cap-Rouge)

En collaboration avec la Conseillère de l’Approche, assurer le suivi et appliquer les interventions auprès des jeunes. Concevoir et mettre en œuvre la programmation des activités adaptées (physiques, artistiques, etc.

en s’inspirant de l’approche Lémerveil . S’assurer de la disponibilité du matériel requis, sinon en faire l’achat, le rangement et le suivi de l’inventaire.

Offrir son soutien aux Responsables Terrain et à l’équipe. Superviser les tâches ménagères à effectuer en fin de journée.

Coordonnateur(trice) adjoint(e) (Cap-Rouge)

S’assurer du bon déroulement des activités de répit en s’inspirant de l’Approche Lémerveil . Assurer la sécurité générale et le bon fonctionnement souhaité.

Accueillir les employés et les bénévoles et encadrer leurs tâches sur le terrain. Soutien les tâches des responsables-terrain.

Fournir une aide-conseil aux employés. Intervenir, au besoin. Assurer un suivi auprès des familles. Être en appui auprès de la coordination.

Camps d’été Lémerveil

• Cap-Rouge (1er juillet au 16 août) + quelques journées de formation avant.
• Donnacona (26 juin au 16 août) + quelques journées de formation avant.

Avantages

• Accès gratuit à l’année au Nordique Spa de Stoneham
• Stationnement gratuit, possibilité d’un programme de transport si besoin
• Formations rémunérées
• Plan de référencement donnant droit à une carte cadeau de 100$ pour chaque personne référée et engagée
• Plan fidélité donnant droit à 200$ en carte cadeaux pour 30 jours de travail au camp d’été
• Plan rayonnement donnant droit à un cadeau (ex : Carte-cadeau, passe pour du plein-air, billets de spectacle, etc.) en janvier et en mai si tu travailles dans plus d’un point de service au courant de l’année
• Milieu de travail qui prône la reconnaissance et qui a à cœur le bien-être de ses employés et le développement professionnel de ceux-ci
• Clientèle unique, authentique et attachante
• Petits groupes, travail en équipe dans une ambiance agréable
• Possibilité de travailler pendant l’année scolaire, belle conciliation travail-études
• Organisme à l’écoute des besoins de ses employés

Tes conditions

Travail de jour, de semaine donc congé toutes les fins de semaines

• Salaire accompagnateur (trice) à partir de 16,81$ / h
• Salaire éducateur (trice) à partir de 18,71$ / h
• Salaire préposé (e) à partir de 18,71$ / h
• Salaire responsable terrain à partir de 20,75$ / h
• Salaire responsable Lémerveil à partir de 20,75$ / h
• Salaire coordonnateur (trice) adjoint (e) à partir de 23,46$ / h

Ça t’intéresse? On veut te connaître!

Envoie ta candidature à [email protected] en précisant le poste et le point de service qui t’intéressent.

Si tu as des questions, contacte-nous par courriel, sur Facebook ou sur Instagram. Tu peux même venir nous rencontrer pour voir comment ça se passe. À bientôt!

À propos des camps d’été Lémerveil

Chaque été, Laura Lémerveil met sur pied des camps de jour spécialisés pour les jeunes vivant en situation de polyhandicap.

Au programme : baignade, jeux d’eau, activités en plein air, sorties aux quilles ou au minigolf, zoothérapie, musique, création artistique Les camps d’été Lémerveil sont des expériences riches en accomplissements qui laissent des souvenirs inoubliables, pour les participants comme pour l’équipe.