Sous la supervision de Dre Michou, le titulaire du poste devra :
- Participer au déroulement des projets et au suivi des dossiers ;
- Participer à la coordination et gestion du projet avec les 3 autres sites recruteurs au Québec;
- Élaborer des documents pour la soumission au Comité d’éthique de la recherche;
- Participer à l'acceptation des protocoles éthiques;
- Contribuer au développement de la plateforme de suivi virtuel sous REDcap,
- Collaborer aux diverses stratégies de recrutement (contacter les participants, obtenir leur consentement et administrer les questionnaires);
- Organiser de focus groups;
- Effectuer la collecte de données et la saisie des données dans différentes bases de données;
- Contribuer à la rédaction des rapports de recherche,
- Effectuer la transcription des verbatims;
- Soutenir les activités de mobilisation des connaissances.
- Aide à toute autre fonction connexe requise.
Exigences requises
Formation académique :
Diplôme de maîtrise en sciences cliniques ou dans un domaine approprié.
Expérience professionnelle :
- 2 années d’expérience dans un milieu de recherche;
- Maitrise des logiciels de la suite Office;
- Bilingue anglais/français (oral et écrit) ;
- Connaissances démontrées de Nagano ;
- Connaissances approfondies de REDcap
Atouts :
- Expérience en projet de recherche multicentrique ;
- Expérience en recherche qualitative.
Compétences :
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions;
- Sens de l’organisation, autonomie et dynamisme;
- Excellente communication orale;
- Attentif aux détails;
- Sens de l'organisation, autonomie et proactivité;
Conditions d'emploi
- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL
- Horaire : 13h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
- Entrée en fonction : dès que possible ;
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
- La rémunération et les avantages sociaux sont disponibles selon la convention collective en vigueur:
- Selon l'admissibilité et les contrats en vigueurs, accès au régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur ;
- Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.