Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.
À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.
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Ce que la Banque CIBC vous offre
À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.
Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.
Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.
Sous réserve des modalités du régime et du programme
Ce que vous devez savoir
La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.
Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats.
Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .
Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.
Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office).
Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.
Lieu de travail
Toronto-161 Bay St., 9th
Type d’emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37.5
Compétences
Améliorations du processus, Analyse financière et rapports, Consultation financière, Créativité, Évaluations des risques, Exigences réglementaires, Pensée analytique, Soutien de projet
executive director - trade, broadcasting and other services
Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions. Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs. ...
Director, Student Financial Services
The Director, Student Financial Services collaborates with the Associate Registrar & Director, Student Recruitment and Admissions, the Director, Client Relations, the Associate Registrar & Director, Student Records & Scheduling, and the Director, Student Systems. The Director, Student Financial Serv...
Business Development Director - Financial Services
Financial Services Industry Business Development Director. Support Partners, Principals, Directors, and Senior Managers in cross-selling additional services to existing clients where appropriate. Demonstrated experience working with Financial Services organizations – must be capable of orchestrating...
protective services executive director
Select middle managers, directors or other executive staff; delegate the necessary authority to them and create optimum working conditions. Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs. ...
Director, Marketing - PC Services
Reporting into the Vice President PC Services, the Director of Marketing will support three growth categories: PC Telecom (The Mobile Shop, PC Mobile and No Name Mobile), PC Insurance & The Gift of Choice. Partner with our Digital team to optimize website messaging based on existing and emerging ser...
Sales Executive - Financial Services Global Industry Unit
Oracle's Financial Services Global Industry Unit. The Financial Services Global Industry Unit (FSGIU) provides software solutions for Core Banking, Trading, Payments, Risk and Compliance, Analytics, Revenue Management and Billing, Private Wealth Management, Cash & Asset Management, also Lending & Le...
Regional Director, Estate and Financial Planning Services
This role provides day-to-day leadership to the Regional Financial Planning Service team of Planning Directors, Financial Planners, Financial Planning Consultants and Regional Administrator. As part of the EFPS leadership team this role will contribute to the Financial Planning Centre of Excellence,...
Director of Compliance (Privacy & Consumer Protection)
This role will be part of our Legal Group at Momentum Financial Services Group. Experience as a compliance subject matter expert related to consumer lending, money services, and other financial products. Notice to Ontario Applicants – Momentum Financial Services Group is committed to accom...
Director of Securitization & Funding
Momentum Financial Services is a leading provider of financial services in North America. Wherever customers are on their financial journey, Momentum Financial Services Group provides solutions. The Director of Securitization & Funding will support the Treasurer in optimizing Momentum’s capital stru...
Executive Assistant - 1 Year Contract
The Executive Assistant will provide high-level and confidential administrative support to three senior executives in Risk, IT, and Marketing. Minimum of 2+ years in an administrative or executive assistant role, ideally supporting senior-level executives in a corporate environment. Notice to Ontari...