Job Description
Vous avez envie de vous lancer en consultation RH tout en étant employé permanent ? Vous aimez faire de nouvelles rencontres et avez cette aptitude à mettre les gens en confiance ?
Vous avez toujours souhaité évoluer dans un domaine où les RH sont reconnues comme une fonction stratégique ? Le poste de consultant permanent chez Soluflex Rive-Sud est une rare opportunité d’y parvenir!
AVANTAGES
- Travailler avec la plus formidable équipe d’experts RH de la planète !
- Grande flexibilité d’horaires, choix de 28 ou 35 heures semaine, télétravail en mode hybride
- Contribution de l’employeur au REER et bonus annuel
- Programme d’accès à l’actionnariat disponible
VOS DÉFIS
- Réaliser les mandats stratégiques ressources humaines auprès des clients de Soluflex (talents et relève, évaluation de performance, structure de rémunération, développement organisationnel, outils RH, relations de travail)
- Déposer des ententes de projets suite aux demandes de clients
- Développer son réseau d’affaires et la notoriété de Soluflex
- Accompagner le comité de direction des clients de Soluflex pour les aider à développer leurs habiletés de gestion
VOTRE PROFIL
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles et être membre de l’Ordre des conseillers en ressources agréés
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Se démarquer par une excellente maîtrise du français écrit et de bonnes capacités de rédaction
- Pouvoir développer des liens de confiance et entretenir des relations d’affaires solides avec différents types de personnalités
REF-RS
Requirements
ressources humaines rh
Technicien en ressources humaines
Le ou la technicien(ne) en ressources humaines devra être en mesure de remplacer au besoin la technicienne en ressources humaines dans ses fonctions notamment pour faire les horaire, les relations de travail, la gestion de la formation et du rendement. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines ...
Généraliste en Ressources Humaines
Croyez-vous à la force du travail d’équipe et du partage d’idées? Mettez-vous un point d’honneur à assurer un service impeccable et une qualité exceptionnelle dans tout ce que vous entreprenez? Êtes-vous à l’affût d’idées pour faire évoluer votre environnement? Si vous souhaitez réellement faire ava...
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Sous la responsabilité de la direction des services financiers et des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l’ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et ...
Directeur en ressources humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Généraliste Bilingue en Ressources Humaines/Bilingual Human Resources Generalist
Il s'agit notamment de travailler en partenariat avec l'équipe de direction pour apporter un point de vue sur des sujets tels que les questions difficiles liées aux relations avec les employés, l'accompagnement et le développement des performances, les recommandations en matière de rémunération, les...
Conseillère en ressources humaines (JLB)
Préparer et mener des entretiens d'embauche, évaluer les compétences des candidats et prendre des décisions éclairées. Collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Diplôme universitaire en administration des affai...
Conseiller en ressources humaines (généraliste)
Relevant de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, et en étroite collaboration avec les membres d’une équipe dynamique, vous travaillez à maintenir efficacement les liens de collaboration entre les employés et les services opérationnels afin d’aligner d...
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Agent.e de bureau
Relevant de la direction générale, l'agent(e) de bureau contribue à la bonne fonction quotidienne de l'organisme, en s'assurant de bien accueillir les personnes qui se présentent au point de services et en réalisant des tâches de bureau pour soutenir son équipe de travail. L’organisme Droits et Reco...
Conseiller en ressources humaines
As an HR Advisor you will be reporting to the Regional Human Resources Director and provide a high level of support and guidance in a variety of areas including, employee relations, manager training, employee engagement, application of provincial employment legislation, and policy development while ...