Immobilier Offres d'emploi - Sainte-Julie, QC

Veuillez noter :

Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

À titre de membre de l’équipe de la gestion immobilière, le ou la gestionnaire immobilier est responsable d’assurer la gestion et l’administration des baux pour un portefeuille de propriétés. Il ou elle planifie, coordonne et fait le suivi des échéanciers et dates critiques en plus de communiquer, collaborer et instaurer un climat de confiance avec de multiples parties prenantes internes et externes.

Le rôle

Gérer toutes les ententes contractuelles pour les propriétés gérées par RONA inc. et s'assurer qu’elles soient conformes aux normes actuelles de l'industrie et des réglementations.

Extraire les clauses clés contenues dans divers documents légaux, suivre les dates butoirs ainsi que les dépôts de sécurité, garanties et allocations pour améliorations locatives.

Assurer la mise à jour continue et précise de la base de données interne et des feuilles de suivi avec toute modification au dossier des propriétés, et préparer les rapports demandés.

Supporter la négociation de transactions immobilières : (i) renouvellements de baux et autres contrats liés aux propriétés existantes ; (ii) amendements de baux ; iii) contrats de sous-location et de licences ; iv) réparations majeures ; v) résiliations anticipées et remises des lieux ; vi) disposition d'actifs.

Assurer le respect et résoudre divers litiges, tels que l'interprétation des clauses de bail, clauses environnementales, servitudes et engagements, avis municipaux, obligations de tierces-parties, et autres questions connexes.

Assurer le suivi du processus de contestation de taxes municipales avec le conseiller externe.

Valider et réconcilier les frais communs, taxes et autres charges, préparer le paiement mensuel des loyers et confirmer les engagements requis par la comptabilité.

Surveiller les obligations monétaires liées aux revenus, percevoir les revenus de sous-location et gérer les contrats de sous-location et de licence.

Préparer le budget annuel pour les frais de location, les coûts d'entretien des aires communes, les impôts fonciers et les revenus de sous-location.

Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, la construction et les services techniques, les directeurs de magasins et régionaux, ainsi que les consultants externes.

Les compétences que nous recherchons

Au moins 5 années d’expérience en gestion de propriété / administration de baux ou un poste similaire en immobilier

Excellent sens de l’organisation et de la planification

Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, avec des habiletés de négociations et d’influence démontrées

Capacité de travailler de manière efficace à tous les niveaux de l’organisation (tant à l’interne qu’à l’externe)

Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et facilité d’apprentissage des plateformes informatiques

Capacité de comprendre plusieurs structures juridiques et opérationnelles différentes

Une expérience en Finance sera considérée comme un atout

Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.