Analyste financier

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Finance CDI Montréal, Canada Référence 24000KLI Date de début Immediately Date de publication 13 / 08 / 2024

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Le Département de Finance de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs (GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale.

Notre mission principale dans la région des Amériques consiste à produire des rapports financiers fiables, à soutenir les unités d’affaires, les unités de service et la Direction générale en matière de pilotage stratégique, à remettre en question de manière efficace les plans d'entreprise et à fournir de bons conseils sur l'utilisation efficace de notre capital, de nos liquidités et de nos ressources de financement.

Le Département de Finance effectue une certification indépendante de l’ensemble des agrégats financiers et établit une explication quotidienne des pertes et des profits liés aux activités sur les marchés.

De plus, nos équipes supervisent et exécutent des projets transversaux dans les domaines financiers et réglementaires de l'industrie en offrant une expertise en matière de normes comptables, prudentielles et fiscales, tout en veillant à la conformité de ces normes.

Quel sera votre quotidien ?

• Définir et fournir des rapports et analyses exploitables pour aider la direction des fonctions support de GBIS dans leur pilotage financier
• Servir de point de contact pour tous les agrégats financiers auprès de la direction régionale et locale au Canada. Piloter l’analyse des performances locales
• Produire, analyser et certifier les coûts du GBIS au Canada. Piloter le processus de clôture des entités locales, en coordination avec les équipes de Bangalore et de New York
• Forte collaboration avec l'équipe FP&A à New York ainsi qu'avec l'équipe des Comptes Payables (AP) au Canada pour assurer une qualité optimale dans la production des rapports et autres données d'entrée dans les processus FP&A
• Présentation des résultats mensuels à tous les métiers concernés
• Aider à l'élaboration des budgets annuels, suivre les chiffres réels par rapport au budget et fournir une analyse des écarts

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Doit avoir :

1. Connaissances en comptabilité, budgétisation, prévisions, rapports, gestion des données

2. Baccalauréat

3. Bonnes compétences en analyse, présentation et communication

4. Organisation et souci du détail, doit être capable d'effectuer plusieurs tâches et de s'adapter à un environnement de travail en évolution

5. Capacité à travailler de manière autonome dans des délais serrés

6. Solides compétences et connaissances en matière de systèmes pour la modélisation financière, création de rapports PowerBI, la gestion des données, et manipulation des données Power Query et Alteryx

7. Années d'expérience : 5 ans et plus

Atouts :

8. Expérience dans le secteur bancaire / financier

9. Expérience en amélioration des processus

Compétences linguistiques :

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $ / an) et de dépenses personnelles (1 000 $ / an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE :

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.

Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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