Comptable senior

Notre partenaire est à la recherche d'un(e) Comptable senior. La personne se rapportera directement au Directeur Finance.

Titre du poste : Comptable senior

Emplacement : Laval

Salaire annuel : jusqu'à 110K et avantages

Durée : 12 mois avec possibilité de permanence

Hybride, 1 jour en télétravail

Poste à pourvoir rapidement

Etes-vous Comptable senior avec au moins 5-10ans d'expérience en Comptabilité?

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ?

Alors ce poste est pour vous!

Avantages

Ce poste de Comptable senior aura comme avantages :

• Un bon travail d'équipe
• Environnement de travail dynamique
• Possibilité de développement
• Assurances groupe et autres avantages

Responsabilités

Le ou la Comptable senior aura comme responsabilités :

• Gérer les transactions comptables et assurer le respect des normes comptables
• Effectuer un rapprochement régulier des comptes
• Faire le suivi du budget et analyser les variances
• Assister l'équipe avec les activités de fins de mois et d'année
• Analyser les résultats et présenter aux gestionnaires les informations financières
• Automatiser et améliorer les processus
• Participer à des projets spéciaux

Qualifications

Ce poste d'analyste senior Comptabilité à Laval requiert :

• Baccalauréat en comptabilité ou CPA (un atout)
• Minimum de 5-10 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Bilinguisme (80% du travail en anglais)
• Très bonne maitrise d'excel
• Une personne organisée, rigoureuse avec un sens des responsabilités

Sommaire

Envoyez votre CV à [email protected]

Contactez-moi pour plus de détails.

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.