Administrateur ou administratrice de l'infrastructure et cybersécurité

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

En tant qu’administrateur de l'infrastructure réseautique et cybersécurité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de l’infrastructure réseau et la protection des systèmes d’information de l’entreprise.

Entre autres, vous prendrez en charge tant la gestion des opérations que le développement des meilleures pratiques au niveau réseau et cybersécurité.

Plus précisément, vous serez amené à :

Volet Opérations (60%) ,

• Gérer l’infrastructure réseau de l’entreprise, incluant les pare-feu, les commutateurs, et les équipements de réseau sur tous les sites.
• Assurer la performance, la disponibilité et la résilience des réseaux et de l’infrastructure informatique.
• Surveiller et optimiser les performances réseau pour garantir une connectivité fluide et une résolution rapide des problèmes.
• Superviser et gérer les solutions d’infrastructure infonuagique (cloud).
• Optimiser les performances et les coûts liés aux services infonuagiques.
• Gérer la structure MS EntraID, assurer une saine gestion des rôles et des privilèges d’accès.
• Agir à titre d’expert technique de l’environnement M365 (Windows Server, Azure, O365, Intune, etc.)
• Agir à titre d’expert pour la configuration des sauvegardes de sécurité, selon les besoins établis.

Volet Développement et amélioration continue (10%) :

• Définir les règles d’accès, des privilèges administrateurs, et règles des pare-feu. En assurer la gouvernance.
• Définir et configurer les politiques d’accès dans MS EntraID, et en assurer la gouvernance.
• Surveiller l’environnement en termes de performance et de capacité afin d’être proactif dans les maintenances, améliorations, et les mises à jour.

Volet Cybersécurité, Développement et amélioration continue du réseau (20%) :

• Identifier, évaluer et atténuer les risques de sécurité potentiels.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour protéger les données et les systèmes.
• Mettre en œuvre des plans de réponse aux incidents et des stratégies de récupération après sinistre.
• Rester informé des dernières tendances en matière de cybersécurité, des nouvelles menaces et des innovations en infrastructure réseau et infonuagique.
• Recommander des améliorations et des mises à jour des systèmes pour maintenir une sécurité optimale.
• Fournir des conseils et des formations sur les meilleures pratiques en matière de sécurité informatique à l'ensemble du personnel.

Volet Opérations (10%) :

• Répondre rapidement aux incidents de sécurité et gérer les enquêtes sur les violations de données.
• Superviser le fournisseur externe de services gérés pour la maintenance des pare-feux, les mises à jour des systèmes, et du centre des opérations de sécurité.

Nos incontournables

• Détenir un BAC en informatique ou technique en informatique avec une spécialisation réseautique et sécurité;
• Cumuler un minimum de 8 ans d'expérience en gestion de réseaux informatiques dont un minimum de 2 ans en cybersécurité;
• Avoir de l'expérience en gestion des pare-feux, commutateurs et définition des règles d’accès réseaux;
• Avoir participé à des projets d’amélioration continue en matière d’établissement des meilleures pratiques et des règles de gouvernance;
• Avoir administré une infrastructure infonuagique (Azure);
• Avoir été impliqué dans des projets de cybersécurité, entre autres dans la mise en place de politiques et pratiques;
• Bien connaitre les procédures de gestion des incidents;
• Maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Être à l’aise dans un environnement changeant et matriciel;
• Capacité éprouvée dans la planification et l’anticipation;
• Excellente maitrise de la gestion du temps et des priorités;
• Être à l’aise autant dans une réalité opérationnelle que dans un mode projets;
• Être disposé à se déplacer occasionnellement au Canada et États-Unis.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]