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Notre client, un grand joueur dans le secteur des équipements de loisirs aquatiques, est à la recherche d’un(e) assistant(e) gérant(e) pour soutenir la gestion globale des opérations au sein de l’une de ses succursales. Relevant du gérant de magasin, la personne en poste assure la continuité des activités quotidiennes, participe activement à la gestion du magasin et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux.
L’assistant(e)-gérant(e) joue un rôle clé dans la supervision de l’équipe et veille à offrir un service à la clientèle de qualité, professionnel et personnalisé. Il/elle s’assure du bon déroulement des opérations en succursale, du maintien des standards de présentation et d’efficacité, ainsi que du respect des politiques, procédures et normes de l’entreprise.
Vos responsabilités :
Collaborer à la planification, à l’organisation et au contrôle des opérations quotidiennes du magasin;
Appuyer le gérant dans la gestion des ressources humaines : intégration, formation, encadrement, évaluation du rendement et application des politiques internes;
Assurer une répartition efficace des tâches et une gestion optimale des priorités opérationnelles;
Garantir un service à la clientèle conforme aux standards de qualité de l’entreprise;
Participer à la gestion du marchandisage, des prix, des inventaires et des présentations en magasin;
Agir comme personne-ressource et relais de communication entre la direction et les employés;
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail ainsi qu’aux règles de prévention des pertes;
Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes, de performance et de rentabilité;
Remplacer le gérant de magasin en son absence, au besoin.
Ce que nous offrons :
Poste permanent à temps plein;
Salaire en fonction de l’expérience;
Assurances collectives et avantages sociaux ;
Horaire variable en fonction de la saisonnalité;
Environnement de travail axé sur la collaboration et le développement professionnel.
Exigences :
Diplôme d’études secondaires complété (formation complémentaire en gestion, un atout);
Minimum de 2 ans dans un poste comportant des responsabilités de supervision ou de gestion;
Permis de conduire classe 5 pour répondre, au besoin, aux cas de support aux opérations sur la route;
Disponibilité à travailler selon un horaire variable incluant soirs et fins de semaine selon la saison;
Bonne maîtrise des outils informatiques;
Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
Autonomie, jugement et sens des responsabilités;
Habiletés de communication interpersonnelle.
