Tu es quelqu’un de minutieux et fiable, passionné du monde de la construction, mais préférant travailler à l’intérieur et à la recherche d’une équipe où bien-être, respect et plaisir sont importants?
Adam Lumber t’offre exactement ça!
LES TÂCHES QU’ON TE CONFIERA
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau service des ressources humaines, votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise.
Ainsi, vos champs d’action seront diversifiés : développement organisationnel, dotation, accueil et intégration des nouveaux employés, développement des compétences, gestion de la performance, encadrement des employés, sécurité et bien-être au travail.
CE QU’ON T’OFFRE
- Des responsabilités variées et des défis reliés à la mise en place complète d’un tout nouveau service des ressources humaines, mais avec la possibilité de vous, référez au besoin à une compagnie sœur pour du soutien.
- Une entreprise humaine avec qui vous allez vouloir travailler longtemps, ou plutôt être heureux longtemps en raison de toute la confiance.
la responsabilisation et de votre implication à la prise de décision stratégique de l’entreprise.
Adam Lumber a pour mission de construire des structures solides et faites pour durer et il en est tout autant pour sa structure organisationnelle.
Parlant de structure, sachez que la structure de Adam Lumber est aplatie , tout le monde est entendu et peut contribuer au développement et l’amélioration réelle de l’entreprise.
chez Adam Lumber, Sky is the limit ).
- Idéalement, vous détenez un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires (option gestion des ressources humaines) combiné à 3 ans dans une PME similaire.
- Vous êtes idéalement membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ou relations industrielles;
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office;
- Vous priorisez vous aussi le savoir-être au savoir-faire et vous reconnaissez à travers ses qualitatifs : autonomie, leadership, professionnalisme, bienveillance et discrétion?
Responsable des ressources humaines
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau service des ressources humaines, votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, en vue de l’atteinte des objectifs organisationnels, et ce, dans le respect des valeurs de l’entreprise. Des responsabil...
Directeur/Directrice des Ressources Humaines
Formation universitaire en ressources humaines (Relations industrielles, gestion des ressources humaines ou administration des affaires). Conseiller l’ensemble des directions sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines, en anticipant les besoins futurs et en proposant des soluti...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Directeur adjoint des ressources humaines – S...
Intervenant(e) pour la promotion et le respect des droits en santé mentale (aux Iles-de-la-Madeleine)
Collaborer avec des intervenants du milieu, participer à des réunions d’équipes, des comités de travail et des consultations. Tenir des statistiques, des notes évolutives et des rapports d’activités. Organiser et animer des ateliers de formation et des activités de participation citoyennes destinées...
Secrétaire de gestion - Direction des Ressources humaines (172)
Gérer les communications internes et externes relatives aux ressources humaines, y compris les demandes d'informations des employés et des candidats. Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et des politiques des ressources humaines. Service des ressources humaines. Coordonn...
Représentant des vente et chargé de projet
Notre client, un manufacturier international de matériaux de construction, est à la recherche d'un Représentant des ventes pour vendre des produits et des services dans le domaine de la construction pour le territoire de la Rive-Nord et Ouest de l'île de Montréal. Posséder un diplôme d’études collég...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l’organisation dans divers domaines tels que : le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies. Assister l’équipe de productio...
Représentant des ventes externes
Représentant des ventes externes qui travaillera directement avec le Directeur des opérations pour assurer la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en entretenant des relations avec les clients actuels et futurs, et en atteignant les objectifs de vente. Re...
Chargé de projet hydraulique
Le chargé de projet hydraulique est responsable de conçevoir, réaliser, optimiser et faire l'entretient de divers systèmes hydrauliques. Préparation du cahier des charges à partir des requis du client;. Analyse et prise en charge des devis;. Calculs de galonnage, vélocité et de pression;. ...
Conseiller(Ère) En Ressources Humaines
Le titulaire du poste agit en tant que généraliste en ressources humaines et supporte l’organisation dans divers domaines tels que : le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, la gestion des accidents de travail et les absences maladies. Assister l’équipe de productio...