Titre : Technicien en comptabilité
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Salaire : 70-75K
Date de début : dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien en comptes recevables ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ?
Si c'est le cas, le poste de technicien en comptes recevables dans Ville Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Une grande entreprise
Équipe dynamique
Entreprise réputée
Possibilités de croissance et de développement
Parking gratuit
Responsabilités
Traiter les paiements des clients (enregistrement des chèques, des virements et des transactions par carte de crédit).
Contrôler l'ancienneté des paiements pour s'assurer qu'ils sont à jour
Communiquer avec les clients pour les paiements en retard (entrants / sortants).
Ouvrir de nouveaux comptes clients
Traiter les demandes de crédit
Vérifier les écarts et résoudre les problèmes de facturation.
Apporter un soutien au service de la comptabilité.
Qualifications
DEC / AEC en comptabilité ou expérience équivalente
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Sage 50 ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Bilingue (un atout)
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à [email protected].
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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