Analyste financier Junior et coordinateur commercial

En tant qu'analyste financier, vous assisterez notre contrôleur et notre vice-président des finances dans l'exécution de tâches financières, de réservations et de rapports.

Vos responsabilités incluent les rapports mensuels et la comptabilité pour notre client dans la région de Montréal, ainsi que la gestion et la mise en œuvre des processus commerciaux.

Poste : Analyste financier Junior et coordinateur commercial

Lieu : Centre-Ville Montréal

Modèle de travail : Hybride

Salaire : 55k - 65k (Celon l'expérience)

Avantages

3 semaines de vacances

Assurance collective

Modèle de travail hybride

Prime de rendement

Contribution au programme REER

Responsabilités

Principales responsabilités :

Analyste financier :

• Vous êtes en charge de l'analyse de fin de mois, des écritures de journal et de l'élaboration des rapports d'entreprise.
• Effectuer les rapprochements bancaires et s'assurer du respect des directives de contrôle interne.
• Gérer le processus de facturation pour des produits spécifiques.
• Préparer et analyser des rapports périodiques sur l'évolution de l'activité et les coûts opérationnels afin d'aider à la prise de décision.
• Suivre et analyser les écarts financiers entre les prévisions et les objectifs réels, en proposant des actions correctives si nécessaire.
• Participer à la préparation et à la formulation des prévisions et des budgets pour les entités américaines et canadiennes.

Participer à la préparation et à la formulation des prévisions et des budgets pour les entités américaines et canadiennes -Gérer d'autres tâches de reporting ad hoc

Coordinateur commercial :

• Créer et gérer la documentation commerciale
• Mettre en place des remises dans nos systèmes pour les demandes de routine et les demandes personnalisées.
• Examiner et développer des outils afin d'optimiser les processus commerciaux.

Examiner et développer des outils pour optimiser les processus commerciaux -Mettre à jour les outils commerciaux sur une base mensuelle

• Maintenir des canaux de communication ouverts avec les représentants et les responsables régionaux.
• Soutenir l'équipe commerciale pour les questions liées à la facturation
• Mettre en œuvre les promotions
• Calculer les crédits rétroactifs

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'analyste financier et / ou contrôleur de gestion
• Bilingue français et anglais
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel)
• Attitude positive, désir d'apprendre, esprit d'équipe et autonomie.
• Communication interdépartementale
• Gestion des priorités et aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique.
• Microsoft Dynamics (Great Plains) un atout

Sommaire

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse [email protected].

HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.