Analyste financier / comptable

Bonjours chers talents,

J'ai un très beau poste d'analyste financier à combler rapidement.

Si vous avez une formation comptable et vous tentez d'obtenir votre premier poste dans le domaine, c'est la parfaite opportunité pour vous et dans une très belle compagnie.

On recherche un candidat qui aidera avec les fins de mois et les écritures comptables pour ensuite préparer les états financiers avec le reste de l'équipe de reporting.

Si vous êtes intéressés et vous avez les qualifications requises, vous pouvez m'envoyer votre CV par courriel :

[email protected]

Avantages

• Possibilité de permanence
• Salaire compétitif
• Possibilités d'avancement de carrière
• Travail en mode hybride
• Avantages sociaux
• Opportunité d'apprentissage

Responsabilités

• Écritures de fins de mois
• Travailler de proche avec l'équipe de reporting
• Travailler de proche avec les autres départements de comptabilité et d'opérations
• Aider avec la préparation des états financiers
• Communiquer avec des fournisseurs et des clients au besoin

Qualifications

• BAC en comptabilité (complété ou en fin de formation)
• Excel : avancé
• Bilingue (Grand atout)
• Disponibilité immédiate

Sommaire

Bonjours chers talents,

J'ai un très beau poste d'analyste financier à combler rapidement.

Si vous avez une formation comptable et vous tentez d'obtenir votre premier poste dans le domaine, c'est la parfaite opportunité pour vous et dans une très belle compagnie.

On recherche un candidat qui aidera avec les fins de mois et les écritures comptables pour ensuite préparer les états financiers avec le reste de l'équipe de reporting.

Si vous êtes intéressés et vous avez les qualifications requises, vous pouvez m'envoyer votre CV par courriel :

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.