Coordonnateur SST Temporaire - Remplacement congé maternité

Description

du poste :

Le Coordonnateur SST est responsable de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de la gestion des programmes et des initiatives de formation en matière de SST.

Le coordonnateur SST est appelé à, tout en respectant les règles de sécurité et les politiques de qualité et sécurité alimentaire :

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des politiques et des programmes pour assurer la conformité à tous les règlements en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Diriger le Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail et en assurer la coprésidence.
• Diriger les processus d'amélioration continue des programmes environnementaux, de santé et de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les causes de tous les incidents liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement et coordonner les mesures correctives.
• Élaborer et surveiller des KPI pour évaluer le rendement global des programmes d'environnement, de santé et de sécurité et de formation.
• Coordonner les programmes de déchets dangereux, de déchets non dangereux et de recyclage de l'entreprise.
• Coordonner les vérifications externes de l'environnement, de la santé et de la sécurité et coordonner les mesures correctives.
• Coordonner les plans d'intervention d'urgence et de sécurité-incendie du site.
• Comprendre et se conformer à l'analyse de la sécurité au travail (AST), SQF et les politiques et procédures de sécurité.
• Coordonner les inspections mensuelles des lieux de travail et y participer.
• Coordonner et communiquer les activités avec les groupes de consultation externes au besoin.
• Préparer des rapports au besoin.
• Coordonner les principaux nettoyages des installations et de l'équipement.
• Communiquer avec les organismes de réglementation.
• Élaborer et respecter toutes les règles et tous les règlements de sécurité.
• Gérer toute la formation liée à la sécurité, y compris les exigences de formation trimestrielle, semestrielle, annuelle et spécifique à l'emploi.
• Gérer la formation de qualification de poste de tout le personnel de l’usine afin d'assurer des connaissances et une expérience adéquate à tous les niveaux dans les départements de l’usine.
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de la production pour assurer une réflexion avant-gardiste dans la planification de la formation des employés de l'usine.
• Travailler en étroite collaboration avec les formateurs désignés pour comprendre les exigences du poste et assurer le transfert réussi des connaissances au stagiaire.
• Attribuer et fournir la formation nécessaire aux formateurs assignés (formation des formateurs) et s'assurer que les primes de formation sont administrées.
• S'assurer que la documentation de formation est exacte et à jour - y compris les listes de qualification, les guides, les alertes, le fonctionnement côté machine et les manuels de sécurité.
Il y a plus de 30 jours