Manutention Offres d'emploi - Montréal, QC

Représentant des ventes Manutention

Salaire global pouvant atteindre 125 000$ + avantages

Territoire : Montréal

Vous voulez faire partie d'une compagnie qui mise sur le bien-être de ses gens?

Vouloir faire partie d'une équipe solide? Participer aux nombreuses activités organisées pour les employés?

Mon client, entreprise spécialisée dans la distribution de la manutention industrielle, cherche une personne désirant faire partie prenante du succès de la compagnie. Nous cherchons une personne audacieuse et motivée par les résultats.

Avantages

Ce poste de représentant des ventes externes, pour la manutention industrielle, comprend plusieurs avantages dont :

• Un salaire de base
• Des commissions au rendement - ILLIMITÉES
• Des assurances collectives
• Un régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
• Allocation kilométrique pour la voiture
• Compte de dépense
• Plusieurs activités d'équipe
• Un gestionnaire dynamique et motivé
• Bonne conciliation travail - vie personelle

Responsabilités

Ce poste de représentant des ventes externes, manutention industrielle, demande les responsabilités suivantes :

Qualifications

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Nancy Martineau

Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion

438-340-8571

[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.linkedin.com / in / nancy-martineau /

Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.