Job summary English version follows

Nous sommes à la recherche d’une personne pour assumer temporairement les responsabilités administratives et opérationnelles de notre bureau de R&D situé au centre-ville de Montréal. (https : / / www.youtube.com / watch?v=rfNnHDK7hA4). La durée prévue de l’emploi est de 12-15 mois.

Job description

Rôle et responsabilités

Les responsabilités associées à ce poste incluent principalement la gestion des installations et des opérations ainsi que certaines tâches liées à la comptabilité et à la gestion des ressources humaines. La personne occupant ce poste va travailler en étroite collaboration avec plusieurs services de notre siège socialsitué en Slovaquieet sous l’autorité du Directeur général du bureau à Montréal.

Comptabilité et finances

Personne-ressource pour les équipes de finances et comptabilité de notre siège socialainsi que pour notre technicienne comptable externeau niveau des activités financières courantes

Supervision de la préparation des rapports financiers mensuels, entrées de grand livre, vérification et saisie des comptes de dépenses des employés afin de se conformer aux différentes exigences locales et corporatives, avec le soutien continu de la technicienne comptable externe

Gestion des comptes payables et recevables

Gestion de la paie, en collaboration avec latechnicienne comptable externe

Rôle important dans la préparation des budgets annuels, en coopération avec le directeur général

Ressourceshumaines

Personne-ressource pour le service RH de notre siège social

Responsable du programme d’avantages sociaux offerts aux employés

Gestion des absences des employés (vacances, maladie, etc.)

Accueil et intégration des nouveaux employés : maintenance et amélioration du processus d’accueil (documentation, cartes d’accès, codes de système d’alarme, vulgarisation des avantages sociaux, etc.).

Planification et organisations des événements internes

Responsable dela mise à jour de la documentation interne

Gestion des installations et des opérations

Personne-ressource pour le propriétaire de l’établissement (dans les aspects juridiques, financiers et opérationnels)

Maintenance des installations dans leurs conditions optimales (gestion des déchets, coordination des services de nettoyage) incluant des projets d’améliorations de la qualité de vie au bureau selon les besoins des employés

Assurer le respect de la législation locale ainsi que des procédures et politiques internes de l’entreprise

Gestion des équipements de sécurité du bureau (systèmes de contrôle d’accès, système d’alarmeet de vidéo surveillance, etc.).

Gestion de l’approvisionnement des fournitures et équipements de bureau

Personne-ressource pour les fournisseurs

Compétences techniques, connaissances et qualifications :

Formation collégiale ou universitaire en Administration ou domaine connexe dont le curriculum inclut une formation en comptabilité

Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de bureauou un poste similaire

Minimum de 1 an d’expérience en comptabilité générale

Connaissance générale des principes de comptabilité généralement reconnus (PCGR),procédures comptables et terminologie, ou intérêt démontré en la matière

Expérience en gestion des ressources humaines un atout

Aptitude à travailler sans supervision directe et constante, capacité et intérêt à apprendre de nouvelles choses rapidement et efficacement dans divers domaines

Attention minutieuse aux détails, compétences en résolution de problèmes, capacité d’apprendre rapidement et efficacement de nouveaux concepts et procédures

Connaissance du français (au moins niveau 7 de l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français) et de l’anglais (au moins niveau B2 du CEFR), tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise.La langue anglaise est indispensable pour une collaboration efficace avec notre siège social et pour s’assurer de la conformité avec les politiques internes de l’entreprise.

Connaissance de la Suite Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, Forms)

Connaissance des logicielsNetSuite et DocuSign un atout

The Office Manager we are looking for will be temporarily responsible for all the aspects of operatingour R&D office situated in downtown Montreal(https : / / www.youtube.com / watch?v=rfNnHDK7hA4).The expected duration of the employment is 12-15 months.

Duties and Responsibilities

Responsibilities in this position mainly include facility and operations management as well as tasksrelated toaccounting and human resources.The incumbent will work closely with several departments at our head office situated in Slovakia and report to the Managing Director of the Montreal office.

Finance / Accounting

Resourceperson for finance and accountingteamsat our head officeas well as for our local external accountant in day-to-day financial activities

Manage month-end close procedures, journal entries, employee expense reportsand cooperate with the external accountant for monthly reporting

Payroll management, in collaboration with the external accountant

Accounts payable / accounts receivable management

Active role in yearly budgeting process, in cooperation with the office director

Human Resources

Resource person for HR department at our head office

Manage the employee benefits package (group insurance and other in-house benefits)

Management of employee absences (vacation, sick days)

Employee onboarding : maintenance of welcome package (documentation, access keys, alarm system codes, benefits program), orientation, etc.

Planning and organization of internal events

Responsible for improving and updating our internal documentation

Facilities and Operations Management

Resource person for the facility’s landlord (in legal, financial, and operational aspects)

Ensure the facilities are in their optimal condition, work onimprovingthequality of life in the office according to the needs of the employees

Ensure compliance with locallegislation and company’s internal procedures and policies

Manage office security (access control, alarm system, video surveillance, …)

Manage procurement process for various supplies and equipment

Main contact person forsuppliers

Key Technical Skills, Knowledge, and Qualifications :

College or bachelor's degree in administration or other relevant subject that includes accounting classes

Minimum of 3 years of experience as an Office Manager or in a similar position

Minimum of 1 year of experience in general accounting

General knowledge of, or demonstrated interest in, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), accounting procedures and terminology

General HR administration experience is an asset

Strong follow-up and follow-through with minimal direction and reminders

Attention to detail and problem-solving skills, capacity to learn new concepts and procedures quickly and efficiently

Knowledge of French (at least level 7 of the l’Échellequébécoise des niveaux de compétenceenfrançais) and English (at least level B2 of the CEFR), both written and oral, is required. English is essential for effective collaboration with our head office and to ensure compliance with the company's internal policies.

Knowledge of Microsoft Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, Forms)

Knowledge of NetSuite and DocuSign is an asset