Adjointe de notaire

Nous recherchons activement une adjointe expérimentée pour une notaire et possédant un français impeccable pour rejoindre un cabinet situé en plein coeur de Montréal.

Si vous possédez une excellente maîtrise du français écrit et parlé, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine juridique, spécialement en support administratif à un / e notaire, cette opportunité est pour vous.

Lieu de travail : Près du Village Monkland!

Durée : Permanent

Horaire : Flexible, à temps partiel, autour de 28 heures par semaine pouvant être plus avec le temps

Rémunération : À discuter, selon l'expérience

Avantages

Ce que le poste d'adjointe de notaire pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre :

Rôle permanent

Horaire flexible et à temps partiel, autour de 28 heures par semaine pouvant être plus avec le temps

Rémunération : compétitive en fonction de l'expérience

Super emplacement, à deux pas du Village Monkland

Responsabilités

À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe de notaire pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?

Assister efficacement le notaire dans la gestion quotidienne des dossiers juridiques.

Rédiger, réviser et corriger des documents juridiques en français.

Gérer les appels téléphoniques et l'accueil des clients avec professionnalisme.

Planifier et organiser les rendez-vous et les réunions.

Assurer le suivi des dossiers et des correspondances.

Qualifications

Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe de notaire pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?

Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral. (un must)

Expérience préalable dans un poste similaire dans le domaine notarial. (un must)

Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.

Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe.

Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Diplôme en secrétariat ou domaine connexe serait un atout.

Connaissance des logiciels de gestion de cabinet notarial (ex. : Gestanet, Gestion 2000).

Capacité à communiquer efficacement en anglais serait un plus.

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected]

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées.

Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.