Sirh Offres d'emploi - Laval, QC

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montréal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Chef(fe), Systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Le (la) chef(fe) des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) est en charge de la supervision stratégique et opérationnelle des plateformes technologiques RH, y compris SAP SuccessFactors, UKG Pro Workforce Management, PowerBI, ainsi que d'autres systèmes pris en charge par les opérations SIRH. Ce rôle veille à l'intégrité, la sécurité et l'optimisation des données et des systèmes RH, tout en soutenant les partenaires d’affaire RH (HRBPs), les responsables de processus opérationnel (BPOs) et d'autres parties prenantes à travers l'organisation.

Structure hiérarchique : Ce poste relève de la directrice principale, Systèmes d'information des ressources humaines.

Vos défis :

Gestion et optimisation des systèmes

• Superviser la configuration, la maintenance et l’amélioration des plateformes SIRH, tout en favorisant l’adoption de nouvelles fonctionnalités à l’échelle de l’organisation.
• Veiller à ce que les fonctionnalités du SIRH soient alignées sur les processus d’affaires et les objectifs organisationnels.
• Gérer les autorisations des utilisateurs, les contrôles d’accès, la formation et les autres paramètres de configuration du système, en assurant l’exactitude des données, la conformité, ainsi qu’une expérience utilisateur sécurisée et fluide.
• S’assurer de l'exactitude des données transférées ("interfaces") entre les différents systèmes (RH, gestion des temps, paie etc.) et résoudre les problèmes d’interface.
• Agir à titre d’expert technique en la matière (SME) lors de l’implantation de nouveaux modules ou systèmes SIRH, y compris les activités de gestion du changement associées ayant un impact sur les parties prenantes clés.
• Démontrer une connaissance approfondie des politiques et processus RH applicables aux systèmes SIRH, et se tenir à jour quant aux changements pouvant avoir un impact sur les systèmes et l’équipe RH.
• Rechercher continuellement des occasions d’améliorer les processus et systèmes RH, en s’appuyant sur les meilleures pratiques et des solutions innovantes.

Partenariat d’affaires et soutien

Rapports et analytique

Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’outils tels que SuccessFactors Stories et Power BI.

Gouvernance et conformité

Leadership et développement de l’équipe

Vos compétences :

Votre profil :

Notre offre

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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