Partenaire d'affaires - RH

Richelieu HardwareSt-Laurent, QC, CA

25 days ago

Job description

Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique où vous pouvez faire la différence, partager vos idées et votre expertise, tout en étant supporté par une Directrice RH à l’écoute et prête à vous accompagner?

Nous cherchons un nouveau Partenaire d’affaires – Ressources humaines pour joindre notre entreprise en constante croissance dans une industrie en pleine effervescence!

Votre rôle sera, entre autres, d’agir à titre de généraliste pour analyser les besoins et / ou les situations particulières nécessitant l’implication de l’équipe RH, pour recommander les meilleures pratiques de gestion en exerçant votre rôle conseil en ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés pour l’ensemble de nos divisions canadiennes. Vous aurez également la chance de participer au développement et au déploiement des projets, des processus et des bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.

Quelques exemples de ce qui peut vous attendre au quotidien?

Un gestionnaire vous contacte pour vous faire part d’un défi de gestion rencontré avec un employé de son équipe et vous demande de l’accompagner dans sa gestion administrative ou disciplinaire.
Un projet RH nécessite que vous fassiez une extraction de rapports d’informations se trouvant dans notre système ADP – Work Force Now afin d’y apporter des modifications dans le cadre de l’amélioration continue du SIRH.
La Directrice RH vous demande de participer à une rencontre interdépartementale afin de développer de nouveaux processus conjoints et d’optimiser un bon climat de travail.
Vos collègues de travail soulèvent une problématique récurrente dans une sphère précise des RH et vous devez analyser la situation afin de proposer une solution conforme aux pratiques internes.
Plusieurs autres dossiers diversifiés touchant la rémunération, les avantages sociaux, la gestion de la performance, le développement des talents, les conditions de travail, les politiques et processus pour ne nommer que ceux-là.

Exigences :

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

Avoir de 5 à 7 années d’expérience de travail à titre de généraliste RH.

Être membre de l’Ordre des CRHA.

Connaissance approfondie de toutes les fonctions des ressources humaines

Compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels afin d’établir des politiques et processus cohérents et efficaces.

Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.

Maîtrise de la suite MS Office.

Avoir de l’expérience de travail avec un SIRH (connaissance du système ADP-WorkForceNow représente un atout).

Bonne connaissance des Lois et règlements du Québec et des autres provinces canadiennes (un atout).

Le candidat idéal est une personne…

Qui possède d’excellentes habiletés interpersonnelles, qui entre facilement en relation avec les autres et qui travaille bien en équipe.

Qui fait preuve de jugement, d’organisation et de rigueur.

Avec une bonne capacité d’analyse, de résolution de problématiques et qui est capable de recommander des solutions réalistes.

Ce que nous offrons

Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.

Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.

Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.

Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.

Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

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