Ressources humaines Offres d'emploi - Sainte-Julienne, QC

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Ressources humaines • sainte julienne qc

Dernière mise à jour : il y a 2 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Temps plein

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) restauration

Village Vacances ValcartierQuébec, CA

Permanent

En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme

Morgan Philips Group SAVal des Monts, Quebec

Permanent

En collaboration avec la municipalité de Val-des-Monts, nous sommes à la recherche d’une direction du service de l’environnement et de l’urbanisme. Située dans la région de l’Outaouais, à environ 45...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Greffier adjoint et Technicien juridique

Municipalité de Grenville-sur-la-RougeGrenville-sur-la-Rouge, QC, Canada

Temps plein

Greffier(ère) adjoint(e) – Technicien(ne) juridique.L’objectif principal du poste est d’assister et soutenir le Greffier dans la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Spécialiste du Service à la Clientèle

People CorporationGrande région de Montréal, QC

Temps plein

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

WT Microelectronics Global EVP, People and Culture

BoydenQC, CA

Permanent

WT Microelectronics and Future Electronics have joined forces to form the world’s largest electronic components distributor, with a combined revenue exceeding $30 billion USD with growth plans to e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Conseiller(ère) - Rémunération Globale

Groupe PPDEstrie

Temps plein

Conseiller(ère) - Rémunération Globale.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Capitaine aux opérations Service de Sécurité incendie

Embauche911Chertsey, QC, Canada

Temps plein

Située à moins d’une heure de Montréal, la Municipalité de Chertsey est reconnue pour ses nombreux plans d’eau, ses montagnes et ses territoires de villégiature à perte de vue.Chertsey est un lieu ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Électromécanicien(ne)

Olymel S.E.C.Saint-Esprit, QC, Canada

Temps plein +1

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits,.Canada et dans plus de 65 pays sous les marques. TITRE DU POSTE : Électromécanici...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours

Offre sponsorisée

Technicien RH - volet indemnisation

Olymel125 rue St-Isidore Saint-Esprit, Québec

Temps plein

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s. Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Fla...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours

Mécanicien industriel

ColasSt Paul, Québ, CA

Temps plein

Soudeur Aide operateur d'usine d'asphalte.La région Lanaudière- Laurentides est actuellement à la recherche d’un aide Opérateur - Usine asphalte pour combler un poste à l’usine de Mascouche.Releva...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Agent(e) aux ressources humaines - volet dotation - contrat temporaire

Alliance Ressources Humaines Inc.Saint-Jacques, QC, CA

Temps plein +1

Description de l’offre d’emploi.Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) agent(e) aux ressources humaines, volet dotation.Dans un enviro...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours

Superviseur – Rawdon

DessercomAu point de service de Rawdon de Dessercom - 3264, 4e Avenue Rawdon (Québec) J0K 1S0

Temps plein

Superviser les opérations du service ambulancier de la caserne de Rawdon et s’assurer qu’elles soient conduites en conformité avec les lois, règlements, politiques, contrats, conventions et protoco...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours

représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CA

Télétravail

Temps plein +1

ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Acheteur.euse

Claude Grenier Ressources Humaines inc.Lanaudière, CA

Temps plein +1

Vous êtes passionné par le domaine de la construction et motivé par la recherche des meilleures opportunités d’approvisionnement ? Vous possédez une solide expérience en gestion des achats ou en né...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours

AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL

CISSS de LanaudièreLanaudière

Permanent

Description : Sous l’autorité de la chef du service gestion de la présence au travail, le titulaire du poste conseille, assure la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidités.Il partici...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Dentiste

Centres dentaires LapointeMontérégie

Temps plein +1

Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie. incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Autres questions fréquentes

Les 10 recherches d'emploi les plus populaires à Sainte-Julienne, QC sont :

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !