Pilote de drone Offres d'emploi - Sainte-Julienne, QC
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Pilote de drone • sainte julienne qc
Dernière mise à jour : il y a 9 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour occuper le poste d'administrateur(trice) de contrats de construction.
Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec l'équipe de projet...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Sel Windsor Ltée est une entreprise détenue par Morton Salt Inc.Ensemble, nous employons près de 2 500 personnes dans nos mines de sel, usines de production, entrepôts et bureaux, et ce, partout au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nuit, Mécanicien(ne) industriel ou Électromécanicien(ne) de disponible (Usine située à St-Damase) Salaire,Entre 29,00$ à 37$ selon l'expériencePrime de nuit : 1.
Pour les horaires de travail,-De nuit...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Lieu : Montréal (Hybride : 3 jours au centre-ville, 2 jours en télétravail).Développeur Java avec 5 années d'expérience à ce titre.
Nous recherchons un développeur Java expérimenté pour nous aider à...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Du lundi au vendredi - Quart de jour.Abattoir BL, sous inspection provinciale, est à la recherche d'employés motivés pour différents postes sur la ligne de production, selon tes aptitudes.Tu es fia...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La municipalité de Sainte-Julienne est actuellement en pleine expansion et est à la recherche d’un •e candidat •e pour combler le poste de surveillant de plateaux au sein du service des loisirs.Il s’...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
Lanauco est actuellement à la recherche d’un.Un travail à l’année bien que nous œuvrions dans le milieu de la construction.
.Un programme de référencement d’employés;.Programme d’aide aux employés;....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous sommes à la recherche d’un chef de département expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans le domaine manufacturier.
Vous possédez une solide expérience en gestion d’équipe et une ex...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) du capital humain – Capitale-Nationale.Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec.
Notre rayonnement, grâce à plus de 500 ressourc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Horaire de 6h00 à 18h (quart de travail de 12h).Superviser un groupe d'environ 15 employés de production en fonction des besoins de l’entreprise et ce, le plus efficacement possible.S’assurer que c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 29 jours
Nous recherchons actuellement un journalier de production pour rejoindre l'équipe de notre client située à Île-Perrot sur le quart du nuit.
Nous vous offrons le quart de nuit : travail du dimanche au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Coopérative Forestière de Girardville.Reconnue comme un employeur de choix dans la région, la Coopérative Forestière de Girardville offre un environnement de travail dynamique et en constante évolu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Pourquoi en faire son métier ?.C'est simple, être scieur de bardeaux est un métier passionnant et unique en son genre.De plus, chez ''Les Bardeaux Lajoie Inc.
Nous offrons l'assurance-collective, de...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons quelques étudiants pour vendre des annonces.Peu importe dans quelle région vous demeurez, vous pouvez vendre des annonces, dans votre localité, ou n'importe o&...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
Notre équipe à St Lin Laurentides est à la recherche d’employés!.Chez Tim Hortons, notre priorité est la satisfaction de notre clientèle! Que ce soit...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Administrateur(trice) de contrats de construction
DECASULTSaint-CalixteTemps plein
Chef de quart de travail - exploitation de mines et de carrières
Sel Windsor LteeGrosse-Île, QC, CATemps plein +1
- Offre sponsorisée
Mécanicien industriel ou ElectroMécanicien de Maintenance, de nuit
Techni-Pro Industriel inc.Saint-Damase, Québec, CanadaCDI
Développeur Java
FX INNOVATIONRemote, QuebecTélétravail
Temps plein
Journalier de production
Caro & coRacine, QC, CanadaTemps plein
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Surveillant de plateaux
Municipalité de Sainte-JulienneSainte-Julienne, QC, CanadaTemps partiel
- Offre sponsorisée
Homme de cours
Lanauco ltéeSaint-Alexis-de-Montcalm, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Chef de département
Lauzon – Planchers de bois exclusifsSaint-Norbert, QC, CanadaTemps plein
Directeur(trice) du capital humain
Cain LamarreCapitale-Nationale, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Superviseur de production
Vergers Leahy Inc.Franklin, QC, CanadaTemps plein
Journalier de production - Nuit
Randstad CanadaTerrasse-Vaudreuil, Québec, CATemporaire
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Opérateur de fardier
Go RHGirardville, QC, CanadaTemps plein
- Offre sponsorisée
Scieur de bardeaux
Les Bardeaux Lajoie inc.Saint-Eusèbe, QC, CanadaTemps plein
Vendeur de publicités
L'Agenda du QuébecRawdon, QuebecTemps plein
- Offre sponsorisée
Employé de nuit
Tim HortonsSaint-Lin-Laurentides, QC, CanadaTemps plein
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !