Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Liboire, QC
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Ressources humaines • saint liboire qc
Dernière mise à jour : il y a 6 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué.Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale).
Fais partie d’une mission essentielle.Le CISSS de la Montérégie...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
En collaboration avec la municipalité de Val-des-Monts, nous sommes à la recherche d’une direction du service de l’environnement et de l’urbanisme.
Située dans la région de l’Outaouais, à environ 45...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
TRAVAILLER AU GROUPE SKYSPA, C’EST AUSSI….Un environnement de travail positif et des collègues tous plus merveilleux les uns que les autres, qui travaillent de concert pour réaliser les résultats d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Tu recherches un emploi dynamique rempli de défis stimulants ? Servirplus, entreprise privée spécialisée dans les services de santé et services psychosociaux, est l'entreprise idéale pour mettre to...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Be among the first 25 applicants.Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est.Fais partie d’une mission essentielle.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecin...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Be among the first 25 applicants.Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception.
Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épan...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Des humains au service des humains! Voici votre chance de faire partie d’une équipe passionnée et compétente qui contribue activement au bien-être des aînés, et ce dans un environnement valorisant ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours![Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Charpentier-menuisier – Chef d’équipe – Saint[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Gestionproximacentauri)
Notre client est une entreprise québécoise en pleine croissance, fondée en 2022 et située à Saint-Hyacinthe.Spécialisée dans les travaux de rénovation résidentielle multilogement, notre client se d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Monsieur Jean - Hôtel particulier est à la recherce d'un / une Directeur / Directrice de la restauration afin d'encadrer ce secteur de l'établissement en pleine croissance!.
Planifier, organiser, dirige...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Établissement d'enseignement : .Conseillère ou conseiller en ressources humaines.Nom de la personne remplacée : .Nom du supérieur immédiat : .
Projet spécifique temps complet.Durée de l'...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un courtier en assurances de dommages au département du service à la clientèle dynamique pour rejoindre l'équipe de de notre client à St-Hyacinthe.
Notre client est un géant dans le...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Rejoignez une entreprise dynamique qui se consacre à la durabilité et à la gestion des ressources.Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez impliqué ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons.Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments di...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La directrice adjointe a la responsabilité de supporter la directrice dans ses tâches quotidiennes afin de contribuer à maximiser les ventes de son magasin en vue d’atteindre les objectifs, et ce, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie.
incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Directeur(trice) restauration
Village Vacances ValcartierQuébec, CAPermanent
- Offre sponsorisée
INFIRMIER(-ÈRE) EN SANTÉ MENTALE & PSYCHIATRIE À L'HÔPITAL HONORÉ-MERCIER
Santé MontréalSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein +2
Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme
Morgan Philips Group SAVal des Monts, QuebecPermanent
Superviseur service à la clientèle
Skyspa Dix30Montérégie, CATemps plein
Travailleur social / Travailleuse sociale pour le programme d'aide aux employés Télétravail
ServirplusLac-Beauport, Québec, CanadaTélétravail
Permanent
Spécialiste du Service à la Clientèle
People CorporationGrande région de Montréal, QCTemps plein
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Externe en inhalothérapie - Secteur Richelieu-Yamaska
CISSS de la Montérégie-EstSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Comptable, Certification et comptabilité
MNPSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
Directeur des soins de santé
HORIZON Gestion de résidencesQuébec, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Charpentier-menuisier – Chef d’équipe – Saint[...]
GestionproximacentauriSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager
ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CATélétravail
Temps plein +1
Directeur de la restauration
Monsieur JeanQuébec, CATemps plein
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Cégep de RimouskSaint-Valérien, QCTemps plein
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Courtier en Assurance des Particuliers
Drake InternationalSaint-Hyacinthe, Montérégie, CAPermanent
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Journalier Polyvalent — Horaires Soir et Formation
Veolia North AmericaSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
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Conseillers(ères) en acquisition de talents (Bilingue)_fr
Intact Financial CorporationSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
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Directrice adjointe
AubainerieSaint-Hyacinthe, Montérégie, CATemps plein
Dentiste
Centres dentaires LapointeMontérégieTemps plein +1
- Rawdon, QC (de 174,445 $ à 390,000 $ year)
- Windsor, QC (de 56,893 $ à 208,631 $ year)
- Westmount, QC (de 62,108 $ à 175,719 $ year)
- Sutton, QC (de 90,000 $ à 174,397 $ year)
- Beaupré, QC (de 86,712 $ à 173,933 $ year)
- Donnacona, QC (de 66,912 $ à 172,059 $ year)
- Maniwaki, QC (de 104,797 $ à 171,526 $ year)
- Granby, QC (de 57,500 $ à 171,399 $ year)
- Victoriaville, QC (de 49,558 $ à 171,281 $ year)
- Farnham, QC (de 82,500 $ à 170,193 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !