Responsable communication Offres d'emploi - Québec, QC
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Responsable communication • quebec qc
Agent de voyages- secteur Ste-Foy
Randstad CanadaQuébec, Québec, CA- Offre sponsorisée
Collègue aux Ventes
JYSK CanadaQuébec, QC, ca
Chargé.e de projet - Construction
Borea Construction, QC, CA- Offre sponsorisée
Assembleur de hoses hydrauliques
Uni-Draulik inc.Québec, QC, Canada
Assistant(e) gérant(e) de magasin
webT - Synergie HuntLevis, Quebec
surveillant-chargé de projet
TEHORALevis, QC, CA- Offre sponsorisée
Spécialiste de l'Expérience Client & Support
Linen ChestQuébec, Canada- Offre sponsorisée
Représentant de ventes- Étudiant
PepsiCo CanadaSaint-Medard, CA
Gestionnaire de portefeuille associé / conseiller en investiss
Robert HalfBas-Saint-Laurent, CAAgent de voyages- secteur Ste-Foy
Randstad CanadaQuébec, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Conseiller en Voyages
Randstad a le plaisir de vous présenter une occasion stimulante au sein d'une agence de voyages bien établie. Vous aurez la chance de travailler avec une clientèle haut de gamme. Ce rôle demande une grande rigueur, un souci du détail et d'excellentes compétences en communication. Si vous êtes un professionnel chevronné du voyage, prêt à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !
Poste : Conseiller en Voyages
Horaire : Lundi au vendredi, 9h à 17h
Salaire : À discuter selon l'expérience+ commisssions
Lieu de travail : Québec
Avantages
Les avantages pour ce rôle sont :
- Poste permanent;
- Salaire très compétitif sur la marché
- Assurances collecives
- REER
- Horaire de travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 ( pas de soirs, ni de weekend)
- Vacances 2 à 3 semaines, selon l'expérience
Responsabilités
Agent de voyages- secteur Ste-Foy
Les responsabilités dans ce rôle sont :
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle sont :
Sommaire
Agent de voyages- secteur Ste-Foy
Ce poste exige une disponibilité immédiate. Le processus d’embauche est rapide. Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes immédiatement disponible, postulez dès aujourd'hui ! Ne manquez pas cette occasion de vous joindre à une équipe dynamique et de faire progresser votre carrière.
Véronique Blais
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.