Relations internationales • montreal qc
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Savais-tu que nous bâtissons une solide .Son rôle sera de prêter main forte dans .Abitibi-Témiscamingue et sur la Côte-Nord).Talent, expertise et dévouement seront valorisée au sein de l'équipe des... Voir plus
Technicien(ne) en administration – Communications et relations médias.Direction des communications et des relations médias.Poste permanent à temps partiel.Cette offre est... Voir plus
Embrace a 3- 4 day work-from-home schedule and enjoy the vibrancy of our Downtown Montreal office for one day.We are looking to hire the right person to join an amazing team as a full time Bilingua... Voir plus
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La date limite pour le dépôt des candidatures est vendredi, 11 septembre 2026 – 9 h (HNE).Médecins Sans Frontières (MSF) Canada.Nous allons là où les besoins sont les plus grands.Depuis la création... Voir plus
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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.Not... Voir plus
Chef(fe) Planification et affaires publiques .Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec).Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique ... Voir plus
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Job Description
***This is a contract role until end of April 2027***
We are looking for a dynamic and motivated Employee Relations Advisor to join our team!
In this key role, you will be responsible for providing strategic and operational support to managers across various divisions in your region. You will play an essential role in the implementation of the company’s HR policies, procedures, and programs while ensuring the promotion of best practices in employee relations management. You will also be responsible for ensuring the quality of the employees' experience and their engagement, thereby directly contributing to the success of our organization.
In close collaboration with the Employee Relations Business Partner, you will participate in various HR projects while providing hands-on support to managers.
Your main responsibilities:
1. HR Programs and Processes
2. Employee Relations
3. Support for the Employee Relations Business Partner (ERBP)
4. Health and Safety
Qualifications
To join our team, you need:
Additional Information
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
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