Banque Offres d'emploi - Montréal, QC

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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Tâches du titulaire

À titre de membre de l’équipe Gestion privée de patrimoine CIBC, vous serez chargé d’assurer la gestion efficace et la croissance d’un portefeuille de produits et services de gestion de trésorerie, de prêts et de placement afin d’en augmenter la contribution globale aux bénéfices. À titre de conseiller principal, Privabanque, vous appliquerez vos connaissances et compétences approfondies pour assurer la qualité du portefeuille de comptes en procédant régulièrement à des évaluations du risque et à des analyses financières approfondies pour tous les clients à valeur nette élevée existants ou potentiels. Le conseiller principal, Privabanque offre des solutions grâce auxquelles il est facile pour les clients de faire affaire avec nous, règle des problèmes de crédit extrêmement complexes pour les clients en collaborant étroitement avec le secteur, favorise un esprit d’équipe axé sur le dévouement et des comportements de partenariat avec les équipes internes et établit de solides partenariats avec elles. De plus, le titulaire du poste assume la responsabilité des processus et des étapes clés, établit des liens entre les gens et les réseaux, met à profit l’équipe élargie de la banque et soutient notre communauté. Il conçoit de nouvelles méthodes en s’appuyant sur un solide raisonnement analytique et inductif afin d’offrir l’excellence, examine les besoins financiers du client d’un point de vue global et repère des occasions d’élargir la gamme de produits et de services du client.

Comment réussir

• Service à la clientèle – Examiner le portefeuille et les besoins financiers du client d’un point de vue global et repérer les possibilités d’élargir la gamme de produits et services du client. Rencontrer régulièrement les clients pour procéder à une revue de leur portefeuille et leur présenter de nouvelles solutions de produits et services. Comprendre la manière dont les petites et moyennes entreprises génèrent de la valeur et la complexité liée à la monétisation de cette valeur.
• Expansion des affaires – Acquérir de nouveaux clients dont les besoins financiers sont complexes, ayant une certaine influence dans leur milieu ou nécessitant des solutions financières globales complexes, grâce à des activités d’expansion des affaires. Rechercher et mettre à profit les occasions inexploitées de promouvoir Gestion privée de patrimoine CIBC dans le marché des clients à valeur nette élevée. Établir et entretenir des relations efficaces et de qualité avec les réseaux internes et externes. Contribuer aux activités du segment valeur nette élevée (VNE) du groupe, en bâtissant un portefeuille de clients à VNE dont les besoins essentiels portent sur les services bancaires, le crédit et les placements (fonds communs de placement, produits à revenu fixe, CPG, Service Investisseurs Impérial, SPP, etc.).
• Établissement de relations – Renforcer la fidélisation des clients de Gestion privée de patrimoine CIBC et consolider les affaires avec ces derniers en les comprenant, en nouant avec eux des relations solides et en élaborant des plans d’action visant à leur fournir des services adéquats en matière de placement, de crédit, de solutions bancaires et de conseil sur la gestion des avoirs. Offrir de façon constante un excellent service à tous les points de communication avec la clientèle afin de répondre aux attentes des clients à valeur nette élevée en matière de service et de résolution des problèmes.
• Analyse – Assurer la qualité du portefeuille de comptes en procédant continuellement à des évaluations du risque et à des analyses financières approfondies pour tous les clients à valeur nette élevée existants ou potentiels. Vérifier que toutes les recommandations et mesures prises respectent les normes et lignes directrices de la banque en matière de risque. Évaluer le rendement à partir de rapports à l’échelle locale (RELC) et établir des plans ciblés pour permettre la réalisation des objectifs commerciaux voulus et soutenir la réalisation du plan annuel de portefeuille.

Vos attributs

• Vous démontrez une expérience en concepts de planification financière personnelle, et vous possédez une connaissance approfondie des produits et services bancaires, d’investissement et de crédit ainsi qu’une expérience en services financiers (clients privés, services bancaires privés, conseils, courtage, etc.).
• Vous possédez un diplôme d’études postsecondaires et/ou quatre ans d’expérience pertinente.
• Vous êtes un professionnel agréé (courtier en placement réglementé par l’Organisme canadien de réglementation des investissements [OCRI-CP]). Vous avez un agrément à jour et en règle pour le permis de l’OCRI-CP. Vous portez le titre de planificateur financier agréé (CFP) au moment de l’embauche.
• Vous accordez la priorité aux clients. Vous collaborez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez lorsque vous prenez des initiatives, dépassez les attentes et obtenez des résultats.
• Votre influence fait la différence. Vous savez que le succès repose sur les relations et les réseaux. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.
• Nos valeurs vous tiennent à cœur. Vous êtes fidèle à vous-même au travail, et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque O-1125

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​Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Analyse financière, Consultation financière, Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion de fortune, Gestion de portfolios, Pensée analytique, Résolution des problèmes de la clientèle, Service client