Accueil Offres d'emploi - Montréal-Est, QC
- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil
Hydro-QuébecMontréal, QC, CanadaPréposé •e à l’accueil
Musée des beaux-arts de MontréalMontreal, Quebec, CA- Offre sponsorisée
Coordonnateur •trice de l'accueil, Espace Ax-c
Québec TechMontréal, CanadaAgent.e de bureau et accueil
Habitations Communautaires LoggiaMontréal, QC, CAHôtesses / Hôtes d'accueil bilingues 27 Mai 2024 (SU)
Recrutement TOTEM Inc.Montréal, Quebec- Offre sponsorisée
Agent à l'accueil
Groupe Yves Légaré incLongueuil, Québec, CanadaEnseignantes et enseignants - Français langue seconde (accueil) - Secteur des jeunes
Centre de services scolaire de MontréalMontréal, Québec, CanadaStaff Accueil
Temple Noble Art9 rue MolièreCommis à l'accueil
Centre Belles DentsMontréal, QC, CAPréposé à l'accueil
St-HubertSainte-Julie, QC, CA- Offre sponsorisée
Enseignant(e) pour des classes de francisation (accueil) primaires et secondaires
Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleRivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, Québec, CanadaConseiller-ère Caisses / Accueil 20h-30h
DecathlonMontréalPréposé à l'accueil
St-Hubert Sainte-JulieSainte-Julie, Québec, CanadaResponsable de l accueil et de l intégration
Aviso WealthMontreal, QC, CAPréposé(e) à l'accueil (secteur Baie Ste-Marguerite)
SepaqParc national du Fjord-du-Saguenay, Rivière-ÉternitéOffre d’emploi de préposé(e) à l’accueil
Centre Communautaire Juridique de MontréalMontréalAgent - Accueil à la clientèle
Carriere PlusMontréal, QC, CAResponsable d'accueil H / F
OPSISQuebec, Grand Montreal, St-LeonardAgent ou agente, Accueil aux membres
DesjardinsMontréalTravailleur social, travailleuse sociale - Accueil psychosocial
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalMontréalConseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil
Hydro-QuébecMontréal, QC, Canada- CDI
Concours : 172945
Titre à l'interne
- Conseiller(ère) Solut. recrutement, acc.
Statut : Permanent
Durée : Permanent
Adresse : S / O
Ville : Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail : 5 jours
Fin d'affichage : 02 / 02 / 2025
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :
Votre mission
En tant que conseiller(ère), vous agirez en tant que propriétaire de produit (« Business Product Owner ») et serez le responsable principal de cellules agiles axées sur le recrutement et l'accueil. Vous serez chargé(e) d'analyser les processus actuels, d'identifier les meilleures pratiques, de formuler des recommandations pour évoluer vers des solutions innovantes et de piloter la mise en œuvre de ces solutions. Vos interventions couvriront des solutions technologiques, des améliorations des processus et l'optimisation de l'expérience employé.
Vous contribuerez à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus et des pratiques en matière de recrutement, d’accueil et d’intégration afin d’augmenter l’efficience organisationnelle, d’optimiser l’expérience employé et gestionnaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs du plan stratégique d’Hydro-Québec.
Vos principales activités au quotidien
Mandats particuliers :
Votre profil
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.