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Accueil Offres d'emploi - Montréal-Est, QC

Dernière mise à jour : il y a 3 jours
  • Offre sponsorisée
Conseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil

Conseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil

Hydro-QuébecMontréal, QC, Canada
CDI
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Nous sommes fiers de produire u...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Préposé •e à l’accueil

Préposé •e à l’accueil

Musée des beaux-arts de MontréalMontreal, Quebec, CA
15,00 $CA par heure
Temps partiel
Relevant de l'équipe des superviseur.Expérience visiteur, dirigé par le chef de l'expérience visiteur, le ou la.Pour réussir dans ce poste, il vous faudra : . Accueillir les clientèles et les oriente...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Coordonnateur •trice de l'accueil, Espace Ax-c

Coordonnateur •trice de l'accueil, Espace Ax-c

Québec TechMontréal, Canada
Temps plein
Nous sommes Québec Tech et nous propulsons les startups technologiques québécoises à fort potentiel d’exportation en mobilisant des ressources et des outils pour accélérer leur croissance.Nous nous...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Agent.e de bureau et accueil

Agent.e de bureau et accueil

Habitations Communautaires LoggiaMontréal, QC, CA
22,00 $CA par heure
Temps partiel +1
Habitations communautaires Loggia est un organisme à but non lucratif offrant des logements communautaires de qualité à loyers abordables, dans le quartier Rosemont (213 logements).Description de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Hôtesses / Hôtes d'accueil bilingues 27 Mai 2024 (SU)

Hôtesses / Hôtes d'accueil bilingues 27 Mai 2024 (SU)

Recrutement TOTEM Inc.Montréal, Quebec
20,00 $CA par heure
Temporaire
Nous recrutons, pour un événement international, des hôtesses et hôtes bilingues pour accueillir les participants.L'événement se tiendra au centre-ville de Montréal du 24 au 28 mai 2024.Nous recher...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Offre sponsorisée
Agent à l'accueil

Agent à l'accueil

Groupe Yves Légaré incLongueuil, Québec, Canada
CDI
Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à être au premier plan pour répondre et accueillir de façon chaleureuse la clientèle. Son rôle est d'écouter, d'informer et de diriger ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
Enseignantes et enseignants - Français langue seconde (accueil) - Secteur des jeunes

Enseignantes et enseignants - Français langue seconde (accueil) - Secteur des jeunes

Centre de services scolaire de MontréalMontréal, Québec, Canada
51,46 $CA par heure
Temps plein +2
Que vous soyez enseignante ou enseignant de français langue seconde (accueil) ou aux études en enseignement, ou enseignante non légalement qualifiée ou enseignant non l&...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Staff Accueil

Staff Accueil

Temple Noble Art9 rue Molière
14,24 $CA par heure
Temps plein
Si vous aimez le sport, que vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service, cette offre de job est pour vous ! • •.En relation direct avec le directeur et le directeur adjoint du Club, vos mission...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Commis à l'accueil

Commis à l'accueil

Centre Belles DentsMontréal, QC, CA
CDI
Education : Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Expérience : Expérience un atout.Ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Préposé à l'accueil

Préposé à l'accueil

St-HubertSainte-Julie, QC, CA
14,25 $CA par heure
Temps partiel
Les Rôtisseries St-Hubert, c'est une histoire de passion depuis 1951.Notre service attentionné, nos saveurs signature et nos ingrédients de qualité supérieure ont fait la renommée de nos plats, qu’...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Enseignant(e) pour des classes de francisation (accueil) primaires et secondaires

Enseignant(e) pour des classes de francisation (accueil) primaires et secondaires

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleRivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, Québec, Canada
51 461,00 $CA – 100 246,00 $CA par an
Temps plein +1
Faites carrière au CSSPI !Joignez-vous aux 4 800 enseignantes et enseignants passionnés qui accompagnent chaque jour nos élèves sur le chemin du développement intellectuel, personnel et social.Cliq...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller-ère Caisses / Accueil 20h-30h

Conseiller-ère Caisses / Accueil 20h-30h

DecathlonMontréal
16,50 $CA –17,75 $CA par heure
Temporaire
En , Décathlon sinstalle au Canada avec louverture dun premier magasin à Brossard.Aujourdhui, Décathlon Canada cest près de collaborateurs et collaboratrices,. Envie de faire bouger les choses ou le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Préposé à l'accueil

Préposé à l'accueil

St-Hubert Sainte-JulieSainte-Julie, Québec, Canada
Temps partiel
Un préposé à l’accueil chez nous….Ce poste est fait pour toi si….Intéressé? Ça tombe bien, on est en plein repêchage en ce moment!. Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teint...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Responsable de l accueil et de l intégration

Responsable de l accueil et de l intégration

Aviso WealthMontreal, QC, CA
55 000,00 $CA – 65 000,00 $CA par an
Temps plein
Quick Apply
À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens.À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Préposé(e) à l'accueil (secteur Baie Ste-Marguerite)

Préposé(e) à l'accueil (secteur Baie Ste-Marguerite)

SepaqParc national du Fjord-du-Saguenay, Rivière-Éternité
16,75 $CA –20,82 $CA par heure
Temps plein +1
Lieu : Parc national du Fjord-du-Saguenay secteur Baie-Sainte-Marguerite.Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives). Rémunération additionnelle temporaire...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Offre d’emploi de préposé(e) à l’accueil

Offre d’emploi de préposé(e) à l’accueil

Centre Communautaire Juridique de MontréalMontréal
36 764,00 $CA par an
Temps plein
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de bureau, le(la) préposé(e) à l’accueil sera appelé(e) à recevoir, informer et diriger, en personne et au téléphone, la clientèle qui requiert des ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Agent - Accueil à la clientèle

Agent - Accueil à la clientèle

Carriere PlusMontréal, QC, CA
35,00 $CA –45,00 $CA par heure
Temps plein
Accueillir et diriger l'ensemble des clients et des visiteurs qui se présentent à l’établissement financier, de leur fournir de l'information générale sur les produits et services offerts ainsi que...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable d'accueil H / F

Responsable d'accueil H / F

OPSISQuebec, Grand Montreal, St-Leonard
Temps plein +1
SODEM est un expert de la gestion et de l’exploitation de tous types d’infrastructures récréatives telles qu’un centre aquatique, un centre de sports de glace, un parc ou une installation de plein ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Agent ou agente, Accueil aux membres

Agent ou agente, Accueil aux membres

DesjardinsMontréal
18,00 $CA par heure
Temps plein
The work mode arrangement for the position is full-time on site.The incumbent is responsible for welcoming members and customers warmly and courteously. He or she must quickly ascertains members' an...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Travailleur social, travailleuse sociale - Accueil psychosocial

Travailleur social, travailleuse sociale - Accueil psychosocial

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalMontréal
27,08 $CA –47,98 $CA par heure
Temps plein +1
Vous êtes une personne responsable et vous aimez relever des défis ? Cette offre est pour vous!.Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil

Conseiller(ère) Solutions de recrutement et d'accueil

Hydro-QuébecMontréal, QC, Canada
Il y a 3 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Concours : 172945

Titre à l'interne

  • Conseiller(ère) Solut. recrutement, acc.

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Adresse : S / O

Ville : Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail : 5 jours

Fin d'affichage : 02 / 02 / 2025

  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
  • Qui nous sommes

    Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

    Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

    Lieu de travail

    Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

  • Montréal (8181, rue l'Esplanade, Montréal, QC, H2P 2R5)
  • Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)
  • Votre mission

    En tant que conseiller(ère), vous agirez en tant que propriétaire de produit (« Business Product Owner ») et serez le responsable principal de cellules agiles axées sur le recrutement et l'accueil. Vous serez chargé(e) d'analyser les processus actuels, d'identifier les meilleures pratiques, de formuler des recommandations pour évoluer vers des solutions innovantes et de piloter la mise en œuvre de ces solutions. Vos interventions couvriront des solutions technologiques, des améliorations des processus et l'optimisation de l'expérience employé.

    Vous contribuerez à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus et des pratiques en matière de recrutement, d’accueil et d’intégration afin d’augmenter l’efficience organisationnelle, d’optimiser l’expérience employé et gestionnaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs du plan stratégique d’Hydro-Québec.

    Vos principales activités au quotidien

  • Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de vos clients en développant des solutions et stratégies adaptées à leurs besoins.
  • Vous proposerez des solutions novatrices à des problèmes complexes nécessitant une compréhension globale et approfondie de votre domaine d’activités.
  • Vous ferez preuve d’autonomie lors de la réalisation de projets et travaux complexes.
  • Vous développerez et mettrez en place des outils, des encadrements et des pratiques propres à votre domaine d’activité.
  • Mandats particuliers :

  • Vous agirez à titre de propriétaire de produit et serez le responsable principal de cellules agiles axées sur l’optimisation des processus et pratiques en matière de recrutement, d'accueil et d’intégration. Vous assurerez notamment l’alignement stratégique des cellules aux objectifs organisationnels.
  • Vous participerez à des projets stratégiques ayant un fort impact organisationnel au sein d’équipes multidisciplinaires travaillant en mode matricielle au sein de cellules agiles.
  • Vous évaluerez et déploierez des pratiques et solutions technologiques permettant d’optimiser les processus et assurerez le suivi.
  • Votre profil

    Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, ressources humaines, technologies de l'information ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Détenir une certification Agile (ex. : PSPO1 (Professional Scrum Product Owner), SAFe Product Owner / Product Manager), un atout.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en tant que propriétaire de produit, chargé(e) de projet ou dans un rôle similaire.
  • Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une expertise en gestion de processus organisationnels, dans les domaines du recrutement et de l’intégration.
  • Avoir une bonne connaissance dans l’adoption de nouvelles technologies en RH.
  • Avoir une connaissance des outils d’intégration des talents et des plateformes de gestion du recrutement.
  • Avoir une connaissance approfondie des méthodologies agiles et une capacité à aligner des équipes multidisciplinaires.
  • Avoir des bonnes connaissances en analyse, résolution de problèmes et prise de décisions basées sur des données.
  • Avoir démontré la capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes tout en maintenant un haut niveau de détail et de qualité.
  • Avoir des compétences en communication interpersonnelle et en présentation.
  • Avoir une connaissance des outils de gestion de projets et de collaboration (tels que Jira et Confluence).
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe avec ouverture et collaboration
  • Travaille à la simplification et à l’agilité de l’organisation
  • Est agile et orienté sur les résultats et sur le plan d’action
  • Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
  • Égalité des chances

    À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

    Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

    Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.