Patrimoine Offres d'emploi - Montréal-Est, QC

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

À titre d’avocat principal, Gestion de patrimoine, à la Banque CIBC, vous serez responsable de fournir des services juridiques et des conseils relativement à nos activités de gestion de l’actif. Grâce à un jugement indépendant solide, à des connaissances juridiques générales et à un haut niveau de professionnalisme, vous travaillez de façon proactive avec nos secteurs d'activité et nos secteurs fonctionnels pour mettre en œuvre les priorités d'affaires de l'entreprise de gestion de l'actif, y compris la préparation de documents destinés aux clients et l'examen des faits nouveaux et des exigences réglementaires et la prestation de conseils à cet égard, tout en atténuant les risques juridiques potentiels. Vous participerez à un large éventail de questions juridiques liées à la gestion de l'actif, en vous concentrant sur le soutien des activités de gestion de l'actif institutionnel de la Banque CIBC, y compris les conseils sur le lancement et la distribution de fonds privés mis en commun et de fonds alternatifs, l'examen et la rédaction d'ententes commerciales et la prestation de conseils réglementaires relativement aux fonds d'investissement et à la gestion de portefeuille.

Vous relèverez du chef du contentieux, Gestion de patrimoine, et fournirez des conseils juridiques de grande qualité. Vous devriez être en mesure de démontrer de solides compétences en rédaction et en défense des droits, de vous faire une idée des nouvelles questions et tendances qui ont une incidence sur la gestion de l’actif et de posséder de solides compétences organisationnelles et en leadership axés sur l’équipe.

Comment réussir

Conseils juridiques  – Fournir des conseils juridiques axés sur les affaires dans un rôle dynamique qui comprend des conseils sur les lois sur les valeurs mobilières et une vaste gamme de questions réglementaires émergentes d’une importance stratégique et d’une réputation croissantes pour la Banque CIBC et ses filiales.

Leadership  – Assumer un rôle de leadership dans la négociation de projets et d’initiatives stratégiques en fournissant des conseils juridiques proactifs, en identifiant les risques juridiques et les risques d’atteinte à la réputation potentiels, et en élaborant et en proposant des stratégies d’atténuation des risques. Se tenir au courant de l’évolution du droit et de la législation et de la jurisprudence applicables, et jouer un rôle de premier plan dans l’identification et l’évaluation de toute incidence que ces faits nouveaux pourraient avoir sur la Banque CIBC, ou superviser ces activités.

Jugement  – Travailler en étroite collaboration avec des collègues du Service juridique, selon le cas, pour réaliser des projets complexes et urgents. Vous ferez appel à un jugement indépendant solide, à des connaissances juridiques étendues et à un haut niveau de professionnalisme pour travailler avec les équipes de la Banque CIBC, y compris notre haute direction. Vous favoriserez les partenariats et les relations à l’échelle de la Banque en facilitant la communication ouverte et en prévoyant les besoins des clients, des entreprises et de la Banque CIBC. Au besoin, vous superviserez et gérerez la relation avec un conseiller externe.

Mentalité des affaires  – Examiner, rédiger et négocier des documents juridiques complexes et délicats. Faire preuve d’un jugement solide et savoir à quel moment signaler en temps opportun les problèmes juridiques importants et / ou les problèmes de réputation. En tant qu’employé de la Banque CIBC, se conformer à toutes les politiques, normes, directives et exigences de contrôle applicables de la Banque CIBC.

Renforcement des relations  – Participer, à titre de membre de l’équipe, à divers projets liés au développement de produits et de services en fournissant des conseils juridiques et réglementaires, en identifiant les risques juridiques potentiels et en participant à l’élaboration de stratégies d’atténuation des risques. Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les secteurs d’activité désignés en facilitant la communication ouverte et en se familiarisant avec les secteurs d’activité désignés.

Vos attributs

Vous êtes un professionnel agréé. Le candidat retenu doit avoir été admis au Barreau de l’Ontario.

Vous pouvez démontrer un minimum de 5 ans d’expérience connexe, y compris l’expérience acquise dans une société de droit de premier plan ou une grande société. L’expérience en prestation de services juridiques à des sociétés de gestion d’actif ou à des caisses de retraite serait considérée comme un actif.

Vous agissez comme un propriétaire. Vous prospérez lorsque vous êtes habilité à prendre les devants, à aller au-delà et à produire des résultats.

Vous regardez au-delà du moment présent. Vous prenez des décisions et des mesures qui feront la différence aujourd’hui et demain. Vous recherchez de manière proactive de nouvelles opportunités pour définir ce qui est possible.

Les valeurs vous tiennent à cœur . Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Vous êtes en mesure de soutenir les opérations de gestion en français et en anglais en dehors du Québec, Canada.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux

• à un régime de retraite à prestations déterminées
• et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

Ce que vous devez savoir

La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque 8th

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Conseil stratégique, consultation juridique, Contrats commerciaux, Gestion des personnes, Litige, Négociations de contrats, Opérations commerciales, Pensée critique, Prise de décision