Résumé du travail
Description du poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
RBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine pour se joindre à une équipe de services-conseils bien établie. Vous serez chargé(e) d’approfondir les relations clientèle par l’offre de conseils éclairés et un soutien efficace aux clients et à l’équipe de services-conseils. Le principal objectif de la personne occupant ce rôle sera d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de gestion de patrimoine de l’équipe à l’intention des clients.
Quelles seront vos tâches ?
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE : MONTRÉAL
Ville : MONTRÉAL
Pays : Canada
Nombre d’heures de travail par semaine :
37.5
Type d’emploi : temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction : Régulier
Type d’échelle salariale :
Salarié
Date d’affichage : 2025-01-10
Date limite des candidatures :
2025-04-28
Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.
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