Poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence en droit privé ou en droit public

Posting Reason:

Permanent - Replacement

Job Family:

Academic Leadership and Faculty

Union affiliation:

APUO

Faculty/Department:

Faculty of Law - Civil Law Section_FT

Campus:

Main Campus

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2025/11/11

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

Notre Faculté

Située sur le territoire traditionnel non cédé du peuple anishnabe algonquin, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 38 professeures et professeurs à la Section de droit civil, 70 professeures et professeurs à la Section de common law, et de nombreux centres, laboratoires, observatoires et chaires de recherche, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiantes et étudiants et ses chercheuses et chercheurs. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisée (LL.M.), ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridiques innovatrice, influente et ouverte sur le monde. Ses professeures et professeurs bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs ordres juridiques autochtones.

La Section de droit civil de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure au rang d’adjointe ou de professeur au rang d’adjoint menant à la permanence dans les domaines du droit privé ou du droit public.

Fonctions :

Enseignement

• Offrir un enseignement de haute qualité à des étudiantes et des étudiants à tous les cycles d’études.

Recherche

• Maintenir des activités de recherche et de publication dans le domaine du droit du droit privé et/ou du droit public.

Supervision aux études supérieures

• Encadrer des étudiants aux cycles supérieures dans le champ du droit privé et/ou du droit public.

Service académique et communautaire

• Assumer les responsabilités administratives et de service convenus avec la Section et la doyenne;

• Participer activement aux activités de la Section de droit civil;

• Contribuer à la vie communautaire de l’Université.

Modalités : Poste vacant menant à la permanence.

Exigences préalables :

• La personne recherchée est titulaire d’un doctorat en droit ou dans une discipline connexe, ou son équivalent. Les personnes dont les études doctorales sont avancées seront également considérées.

• La capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français.

• Outre le dossier de publications, les financements de recherche obtenus et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être prises en considération l’excellence du dossier académique et la capacité de contribuer à la vie universitaire.

Salaire : Selon la convention collective en vigueur. Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Le salaire de base des professeures adjointes et des professeurs adjoints est 99 377$ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance assurance-santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa une assurance vie facultative, ainsi que le remboursement des frais de déménagement admissibles.

Lieu de travail : Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section de droit civil, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Entrée en fonction : 1er juillet 2026

Dossier de candidature :

L’étude des dossiers débutera le 15 décembre et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.

La demande doit inclure :

• un curriculum vitae à jour,

• une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement dans le domaine visé par l’affichage,

• un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu,

• un échantillon des publications,

• les noms et adresses de trois répondantes ou répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer (il n’est pas nécessaire de nous transmettre ces lettres à ce stade-ci).

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site web de l’Université d’Ottawa à l’attention de Sophie Thériault, doyenne par intérim de la Section de droit civil.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, staff, and faculty. Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities. Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents. When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada

The University of Ottawa provides accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting the Office of the Vice-Provost, Faculty Relations by email at . Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is proud of its 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to staff members and to their spouses in their second official language.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.