Development Lead /Chef d'équipe de Développement

Who We Are :

The world's top sports betting and lottery brands choose OpenBet as their partner for world class content, leading tech and tailored service.

We have their back, so they’re ready with exciting, memorable and safe sports betting experiences to entertain billions of players worldwide.

Endeavor is a global sports and entertainment company, home to many of the world’s most dynamic and engaging storytellers, brands, live events, and experiences.

• The Endeavor network specializes in talent representation through entertainment agency WME; sports operations and advisory, event management, media production and distribution, and brand licensing through IMG;
• live event experiences and hospitality through On Location; full-service marketing through global cultural marketing agency 160over90;

and sports data and technology through IMG ARENA and OpenBet. Endeavor is also the majority owner of TKO Group Holdings (NYSE : TKO), a premium sports and entertainment company comprising UFC and WWE.

Le Chef ad d’équipe de Développement travaille aux côtés de gestionnaires, de développeurs et d’architectes logiciels afin de façonner et de mettre en œuvre la vision technologique et humaine de l'équipe qui fera avancer les livraisons d'OpenBet axées sur le client.

Principales responsabilités :

• Qualité de la mise en œuvre et du déploiement des travaux de développement.
• Sécurité, capacité et performance des applications et services fournis.
• Planification, mise en œuvre et évolution des processus techniques et retour d'informations à l'ensemble de l'entreprise.
• Adhésion aux bonnes pratiques de développement, notamment autour des standards CI / CD et de la qualité du développement logicielle.
• Gestion hiérarchique d'une petite et moyenne équipe de développement.
• Liaison avec les principales parties prenantes et alignement avec les cadres supérieurs de l'organisation, des équipes produit aux opérations et à l'architecture.
• Prendre l'initiative de façonner les pratiques et les processus d'ingénierie logicielle sur les projets en utilisant sur la méthodologie Agile.
• Motiver et diriger l'équipe avec un leadership technique et une vision.
• S'assurer que chaque livrable a des SLA convenus, qui sont à la fois démontrables et contrôlés par rapport aux KPI définis.

Compétences éxigées :

• Idéalement, 6 ans et plus d'expérience pratique en développement de logiciels commerciaux dans un rôle précédent, plus un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'équipes de personnel hautement technique;
• Compétences exceptionnelles en matière de gestion et de leadership, capables de motiver et de diriger des plans de développement personnel pour les employés ainsi que de conduire le changement et de gérer des activités de développement de projets difficiles et complexes à la fois en interne et en externe ;

Compétences techniques pertinentes :

• Compréhension approfondie des principes et pratiques de base du génie logiciel tels que la conception orientée objet, le développement axé sur les tests, le développement axé sur le comportement, CI / CD ;
• Compétences en conception de bases de données (tout fournisseur);
• Expérience avec Java, JavaScript, SQL, Spring, Git, Linux ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale;

Une maîtrise courante de l'anglais est requise pour ce poste, car les candidats retenus travailleront en étroite collaboration avec des collègues d'OpenBet à travers le monde.

OpenBet a des bureaux dans plusieurs pays à travers le monde, et l'anglais est utilisé comme langue commune dans ces différents lieux.

Profil personnel :

• Motivé, confiant, autonome, concentré et déterminé
• Bien organisé et respecte systématiquement ses engagements.
• Nécessite une débrouillardise pour atteindre le succès.
• Souci du détail et solides compétences en communication.
• A l'aise dans la direction d'équipes multidisciplinaires,
• Aptitudes avérées en communication et en présentation ;
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite;

Détails supplémentaires :

Ce poste est hybride, 2 jours par semaine au bureau qui est situé près de la station de métro Peel. Les jours au bureau et les heures de travail sont flexibles.

Les avantages incluent :

Plan d'assurances complète

3 semaines la première année 4 semaines après une année de travail et 6 semaines de vacances après 2 ans de travail

Cotisation REER de 8% par l'entrprise

Remboursement bien-être pour abonnement de gym

• Quality of the implementation and deployment of development work.
• Ideally 6+ years commercial hands-on software development experience in a previous role plus a minimum of 2 years’ experience managing teams of highly technical staff;
• Motivated, confident, self-sufficient, focused and determined

LI-JW2 #LI-Hybrid

Endeavor unites and brings people together in our love of sport, culture, and entertainment. We understand this can only be accomplished when we lead with a lens of diversity, equity, and inclusion in everything we do.

As a global company that drives culture, we strive to reflect the world’s diverse voices. Endeavor is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief.