Conseiller·ère, Rémunération Globale

Description du poste

Relevant de la Directrice, Service aux employé·es, Systèmes RH & Rémunération , le / la Conseiller·ère rémunération globale assure la vigie et l’alignement des conditions de travail offertes aux employé·es de Québecor et ses filiales en fonction des tendances du marché et des stratégies de l’entreprise et modélise les différents programmes de son champ d’expertise.

• Participe à la vigie des pratiques de rémunération innovantes et mobilisatrices du marché afin de maintenir la compétitivité de l’offre dans un contexte d’attraction et de rétention des meilleurs talents;
• Assure l’application de la loi sur l’équité salariale et siège à titre de personne représentante de l’employeur, sur les différents comités de l’entreprise;
• Accompagne les secteurs de ventes dans la mise en place des plans de commissions de l’organisation;
• Joue un rôle conseil auprès des partenaires d’affaires RH ainsi que l’ensemble des gestionnaires de l’organisation dans l’interprétation et l’application des politiques et programmes en lien avec les conditions de travail;
• Effectue des recommandations et agit à titre d’approbateur·rice des différentes demandes sectorielles en lien avec la classification des postes et le respect de la structure salariale;
• Participe au processus des augmentations salariales annuelles et de la bonification;
• Assure les processus annuels des régimes de retraite (vérification, DAR, états financiers) ainsi que la gestion des retraites;
• Répond à différentes enquêtes salariales;
• Participe à la gestion et l’application des différents plans de commissions de l’entreprise.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
• 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de confiance entre les divers intervenant·es;
• Très grande aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques;
• Avoir de l’expérience dans un milieu de travail syndiqué ;
• Connaissance approfondie des logiciels Word et Excel;
• Connaissance du module SAP RH
• Leadership, dynamisme, autonomie et travail en équipe;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura a communiquer avec nos partenaires externes et collègues anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi au maximum en faisant l’achat d’une semaine de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps au programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue.

Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel.

Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.