Technicien comptable tenue de livres - vendredis fermés 6 mois par an

Vous êtes technicien comptable tenue de livres dans un cabinet et recherché plus de proximité avec vos clients?

Ou encore, comme technicien comptable tenue de livres, vous recherchez autonomie, confiance et gestion de votre horaire?

Vous êtes technicien comptable en entreprise et gérez le cycle complet de cette dernière, et aimeriez développer votre côté intrapreneur auprès de diverses entreprises?

Ce cabinet comptable offre autonomie, flexibilité, responsabilisation / confiance et équipe à taille humaine (en plus d'un salaire au-dessus du marché).

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

• Salaire ++
• Horaire flexible
• Fermé les vandredis 6 mois / an
• 4 semaines de congés
• stationnement

Responsabilités

Pour une clientèle qui vous est attribuée :

• Effectuer la tenue de livres complète de l'entreprise (du travailleur autonome à des entreprise d'environ 30 employés, tout secteur d'activité)
• Service client

Comprend : payables, recevables, paies, conciliations mensuelles, préparation aux fins de mois, rapports gouvernementaux, impôts si désiré

Qualifications

• Expérience en tenue de livre d'entreprise
• Expérience en cabinet comptable (fort atout)
• Connaissance de Quickbooks et Acomba (fort atout)
• Personnalité autonome et responsable de ses dossiers (en terme de compétences comptables mais aussi de respect de délai de livraison)

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.