La Coopérative funéraire de l’Abitibi est présentement à la recherche d'un Conseiller aux ressources humaines pour assurer l’ensemble des pratiques en ressources humaines.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE :
La Coopérative funéraire de l’Abitibi offre à toute la population de la région un éventail complet de services funéraires de haute qualité, à des coûts justes, dispensés dans la dignité par un personnel compétent.
CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE :
- Se déplacer dans les différents secteurs de la coopérative;
- Agir avec beaucoup d’humanité et faire une différence auprès de tes pairs;
- Participer à l’exercice de la planification stratégique;
- Gérer 80 employés dans différentes succursales.
TA MISSION :
Ta mission en tant que Conseiller aux ressources humaines dans l’équipe de la Coopérative funéraire de l’Abitibi :
- Supporter et collaborer avec la direction en matière de gestion des ressources humaines (Gestion des employés, évaluations annuelles, relations de travail, gestion de changements et de conflits, etc.);
- Contribuer activement à la santé organisationnelle de la Coopérative (optimiser la culture, susciter l’engagement, etc.);
- Effectuer le processus de recrutement jusqu’à l’intégration de nouveaux employés (affichage de poste, sélection de candidats, entrevues, programme d’accueil, etc.);
- Élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques et procédures de la Coopérative incluant la santé et sécurité au travail;
- Effectuer la gestion des avantages sociaux et de la structure salariale.
TU AS BESOIN DE :
- Détenir une formation en lien avec les ressources humaines;
- Détenir 5 années d’expérience en ressources humaines;
- Avoir un permis de conduire valide et posséder une voiture;
- Posséder une bonne connaissance de la Suite Office.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :
- Avoir une bonne facilité à communiquer;
- Faire preuve de maturité et de fermeté;
- Posséder une bonne capacité d’adaptation.
CE QUE TU VEUX SAVOIR :
- Poste : Permanent / Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda et déplacements dans les différentes succursales (Val-d’Or, Amos et La Sarre);
- Horaire : De jour, 35 à 40h / semaine (possibilité 4-3 et de télétravail);
- Salaire : À partir de 70 000 $ / année;
- Assurance collective payée à 65% par l’employeur;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Prime DollarFlex : 1000 $ / année;
- Allocation pour le cellulaire, les déplacements et les repas.
LES PETITS + :
- Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
- Congés personnels et à la date d’anniversaire;
- Comité social (Souper de Noël, fête estivale, etc.);
- 3 semaines de vacances annuelles.
Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Conseiller aux ressources humaines Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.
NO. AP-2000268
Conseiller en ressources humaines
Détenir une formation en lien avec les ressources humaines;. Détenir 5 années d’expérience en ressources humaines;. Supporter et collaborer avec la direction en matière de gestion des ressources humaines (Gestion des employés, évaluations annuel...
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Technicienne ou technicien en administration - Volet ressources humaines - 2024-154
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un programme technique pertinent, notamment en administration (option gestion des ressources humaines), en comptabilité ou un certificat en administration;. Communiquer, informer, conseiller et renseigner différents intervenants, relativement aux pr...
Spécialiste en traitement de la paie et en ressources humaines - Saint-Bruno - 75 k$ à 85 k$
Avantages du poste :- Programme concurrentiel de rémunération et de récompense- Régime de retraiteExigences du poste :- DEC en comptabilité ou certificat en ressources humaines / paie- PCP- 4 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines- Excellente connaissance de MS Office...
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