Généraliste RH (contrat de 15 mois et plus)

Tu désires travailler dans une entreprise où les ressources humaines sont réellement importantes?

Tu aimes avoir du plaisir en travaillant et faire partie d’une équipe stimulante, et ce dans une entreprise qui offre d’excellentes conditions de travail?

Tu as plein d’idées, tu aimes te dépasser et être reconnu pour ton travail?

Tu es LA personne que nous cherchons.

ITC Technologies, c'est :

• Horaire de travail hybride
• Programme de vacances intéressant : périodes de construction été et hiver
• Ambiance de travail collaborative et amicale
• Partage dynamique de connaissance et d'expérience
• Formation continue
• 5@7 avec breuvages et grignotines
• Activités d'équipe
• Et plus ...

Le groupe ITC Technologies est spécialisé dans les appareils CVAC et possède plus de 40 ans d’expérience en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Au cours des dernières années, l’entreprise a réalisé plusieurs projets d’envergure dans différents types d’organisations tels que les hôpitaux, les bâtiments commerciaux, industriels, etc.

et ce à la grandeur du Québec ainsi que dans les Maritimes. Le Groupe ITC technologies possède 8 places d’affaires (Québec, Laval et les Maritimes) et six divisions.

Sous la supervision de la Vice-Présidence, Ressources Humaines, le ou la candidat / e aura comme principale fonction d’agir à titre de généraliste en ressources humaines et en santé et sécurité au travail.

Le ou la Conseiller / ère devra collaborer avec l’ensemble des divisions de l’entreprise. La personne recherchée est passionnée, rigoureuse et aime le travail d’équipe.

Elle souhaite contribuer au maintien de la culture humaine et positive de l’entreprise. Il s’agit d’un mandat temporaire de 15 mois avec possibilité de prolongation ou de permanence à la fin du mandat, selon les besoins opérationnels.

Voici quelques tâches de ce poste :

• Effectuer les processus de dotation complet et l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer la conformité SST et effectuer la mise en place et le maintien de la santé et la sécurité au travail pour toutes les divisions.
• Collaborer avec les mutuelles de prévention en matière de SST et assurer les suivis et le maintien des conformités requises.
• En collaboration avec la direction, collaborer au développement, à la coordination et à la mise en place de divers programmes internes.
• Participer à la mobilisation et à l’élaboration des processus RH ainsi qu'à l’application et au respect des valeurs de l'entreprise et des principales lois en matière de relations de travail (Normes du travail, équité salariale, santé et sécurité au travail, etc.)
• Participer au maintien d'un environnement de travail positif.
• Communiquer et promouvoir les différentes politiques et programmes de gestion des ressources humaines.
• Développer des procédures et politiques pertinentes aux ressources humaines et à l’entreprise en général.
• Participer lors des événements tels que les foires d’emplois / journées carrières et établir des relations avec divers établissements scolaires et organismes régionales.
• Effectuer certains volets de la gestion administrative.
• Autres tâches et projets RH.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Études en gestion des ressources humaines, Santé et sécurité au travail ou domaine pertinent
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience et intérêt pour la santé et la sécurité au travail
• Expérience en santé et sécurité pour chantiers et entrepôts (un atout)
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) (un atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Facilité à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
• Apte à se déplacer régulièrement au bureau de Québec
• Aptitudes pour la communication
• Excellent sens de l’organisation
• Orienté vers les résultats
• Proactivité et autonomie
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois
• Sens politique développé
• Confidentialité et discrétion

Avantages

• Environnement de travail stimulant où les RH sont importants
• Une rémunération concurrentielle
• Une gamme d’avantages sociaux
• Programme de vacances annuelles très intéressant
• Stationnement gratuit
• Équipe stimulante
• Des défis à la hauteur de vos attentes
• Un modèle d’affaires qui permet l’épanouissement professionnel et personnel.
• Un environnement de travail en constante croissance
• Un département RH en croissance, des défis et de belles possibilités de développement professionnel

L'entreprise privilégiera des candidats qui partagent nos valeurs, soit :

• Le Respect de tous
• Le Dévouement envers l'équipe et les partenaires
• La Créativité
• La Rigueur

L'équipe dynamique d'une entreprise en croissance t'attend pour bâtir avec toi, un parcours professionnel excitant!

Ce défi t'intéresse ! Fais-nous parvenir ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer.