Conseillère ou conseiller - Immigration

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;

Rabais corporatifs.

Découvrez la vie chez RCGT!

Le Groupe AURAY, composé de diverses filiales au sein de RCGT, œuvre notamment en recrutement de cadres, de professionnels et de travailleurs étrangers ainsi qu’en immigration d’affaires : Je découvre AURAY

Notre filiale, AURAY Sourcing Immigration, spécialisée est présentement à la recherche d’une conseillère ou d'un conseiller - Immigration pour se joindre à son équipe dynamique en pleine expansion.

La conseillère ou le conseiller - Immigration propose des solutions d’immigration sur mesure pour les particuliers, les personnes d’affaires et les entreprises canadiennes.

En tant que conseillère ou conseiller - Immigration , vous aurez à gérer différents volets :

Révision et dépôt des dossiers :

• Travailler à la préparation de dossiers d’immigration pour l’obtention de la résidence temporaire et / ou de la résidence permanente pour les ressortissants étrangers (EIMT, CAQ, PT, RP etc.);
• Faire les suivis et relances dans le cadre du traitement des dossiers;
• Déposer les dossiers d’immigration dans divers portails;
• Faire les suivis avec les clients pour évaluer leur satisfaction, les tenir informer de la progression du dossier ou discuter de situations particulières;

Participer à la préparation des rapports et documents de fin de mois.

Analyse des besoins :

• Discuter avec les clients afin de diagnostiquer leurs enjeux, de leurs fournir des conseils pratiques et d'identifier l'offre de service appropriée à leurs besoins;
• Prendre en charge les mandats d'immigration provenant des clients qui vous seront attitrés;

Intervenir sur les questions stratégiques d’immigration soulevées par les clients réguliers de notre service et des nouveaux clients.

Coordination des ressources :

Coordonner des opérations des dossiers sous votre responsabilité avec les techniciens juridiques qui vous sont attitrés en rencontrant les délais et les attentes des clients;

Vous assurer de la qualité des services rendus par les ressources sous votre supervision, les superviser et les former.

Développement des affaires :

• Maîtriser le modèle d'affaires d'AURAY Sourcing Immigration (ASIMM) en utilisant principalement la documentation disponible pour présenter les services d'ASIMM;
• Accompagner les membres des équipes d'ASIMM dans leurs démarches et stratégies pour développer des clients qui sont dans le modèle d'affaires d'ASIMM;

Accompagner les membres de l'équipe dans leurs démarches et stratégies pour recruter et aider des immigrants investisseurs en cours de démarches pour obtenir leur acceptation de résidence par le MIFI.

Autres :

• Effectuer une veille concurrentielle du marché de l'immigration afin d'être continuellement à jour et informer les membres des équipes de travail de toute information importante;
• Assumer les tâches administratives, en cas de besoin;

Procéder à la facturation des mandats qui vous sont octroyés.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• DESS en immigration, DEC ou BAC dans un domaine connexe;
• Membre en règle du CRIC (Consultant réglementé en immigration canadienne) et reconnaissance par l’immigration Québec;
• Plus de 2 années d’expérience à titre de conseiller en immigration économique;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit. L'anglais est nécessaire pour les échanges avec une clientèle unilingue anglophone;
• Maîtrise d’une autre langue, un atout;
• Connaissance du domaine de l’immigration et ces enjeux est un atout;
• Capacité à travailler sous pression et en collaboration;
• Capacité à travailler sur de multiples projets en simultané;
• Autonomie, capacité de prendre des initiatives et de fixer les priorités;
• Respect de la confidentialité des dossiers;
• Service à la clientèle;
• Implication active dans des associations professionnelles est un atout;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.

N’attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.

Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.