Fonction principale :
Les associés aux ventes en succursale fournissent des solutions et établissent facilement le contact avec les clients de la succursale.
L'objectif de l'associé aux ventes est de tirer parti des opportunités de vente, de fidéliser les clients et de dépasser leurs attentes en utilisant ses conseils, ses connaissances, son sens de l'informatique et son attitude gagnante.
Les associés aux ventes de succursales ont d'excellentes aptitudes à la communication ainsi qu'une capacité à établir des priorités et à gérer leur temps efficacement.
Le rôle consiste à vivre et à démontrer les principes de Grainger : Axer sur le client, faire preuve de curiosité, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment d'urgence, gagner en équipe et investir dans notre succès et faire ce qu'il faut
Principales fonctions et responsabilités :
- Assumer la responsabilité de l'ensemble de l'expérience client Cela comprend la sélection appropriée des produits, l'entrée et le maintien précis des commandes, la préparation précise et sûre des produits et le chargement sûr du véhicule du client, le cas échéant.
- Effectuer constamment des actions axées sur les ventes de la succursale afin de tirer parti des opportunités de vente et d'encourager la fidélisation des clients pour atteindre les objectifs de revenus
- Apprendre et naviguer facilement dans divers systèmes et applications informatiques pour les activités liées à la clientèle et à l'entrepôt
- Agilité pour passer sans transition de l'assistance aux clients à d'autres tâches diverses de la succursale, y compris l'exécution de tâches liées à l'entrepôt et à la salle d'exposition en toute sécurité pour le ramassage ou l'expédition
- Effectuer des tâches d'entretien ménager selon les besoins pour s'assurer que l'apparence de la succursale est conforme aux normes de Grainger
Éducation et expérience recherchées :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent de préférence. 1 à 3 années d'expérience dans un domaine connexe de préférence.
- Flexibilité pour travailler à n'importe quel moment pendant les heures d'ouverture de la succursale
- Être capable de gérer son développement personnel, accepter les commentaires et se montrer proactif avec votre responsable pour soutenir votre croissance
- Capacité de travailler dans un poste exigeant :
- De se tenir debout et de marcher en continu.
- Capacité à soulever régulièrement jusqu'à 25 lb sans assistance
- Capacité à apprendre et à utiliser en toute sécurité des équipements industriels motorisés
- Suivre avec succès et en temps voulu la formation initiale et continue, selon les besoins
- Autres tâches de soutien à la succursale, selon les besoins de l'entreprise
L'anglais et le Français requis car le rôle soutient et interagit avec les membres de l'équipe de toutes les provinces canadiennes.
Grainger s'efforce d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés et offrir un environnement de travail agréable et sécuritaire pour tous ses coéquipiers.
Une vérification des antécédents est prévue dans le cadre du processus d'embauche de Grainger et sera effectuée pour tous les candidats externes avant l'embauche.
Les candidats internes feront l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile ou à une poste de directeur ou d'un niveau hiérarchique supérieur.
Conformément aux directives en matière d'excellence du rendement, les coéquipiers sont encouragés à présenter leur candidature pour des postes correspondant étroitement à leur expérience ou leur formation et à leur plan de perfectionnement personnel.
Grainger adhère aux principes et pratiques d'équité en matière d'emploi. Nous invitons toutes les femmes et tous les hommes qualifiés, y compris les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones, à présenter leur candidature pour les emplois que nous offrons.
Des mesures d'adaptation peuvent être prises pour les personnes handicapées qui prennent part au processus de sélection et en font la demande.
Associé au traitement de la marchandise
Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. La possibilité...
Technologue en physiothérapie - Soins à domicile au CLSC à Saint-Hyacinthe
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Un établissement du centr...
AssociÉ(e) De La Mise En MarchÉ
L’équipe de mise en marché est aussi en charge des changements de prix en magasin, de l’affichage, ainsi que de l’assemblage et l’entretien des modèles d’exposition des différents rayons. Soulever à l’occasion des objets lourds; effectuer des tâches qui nécessitent de se pencher, de s’agenouiller ou...
Psychoéducateur au soins à domicile au CLSC à St-Hyacinthe
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Saint-Hyacinthe te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Rétablissant et développa...
Vente au détail - Gérant·e de boutique associé·e, Gestion de la boutique (Montreal Prem Outlet)
Voici une occasion unique de faire partie de l'équipe responsable d'exécuter impeccablement les activités liées à la gestion des ventes, de l'espace de vente, de l'entreprise et des personnes, de façon à dépasser les objectifs opérationnels quotidiens, tout en dirigeant et en perfectionnant une équi...
Associé au traitement de la marchandise
Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É, Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É, 2nd Avenue (aux É Unique (aux É et Savers en Australie. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente...
Car Salesman
A large group of Automotive Dealers from GREATER MONTREAL deals with us to recruit serious candidates who want to do a career in the sales automobile industry. THE CANDIDATE WANTS TO MAKE A CAREER IN SALES AUTOMOBILE. AUTOMOTIVE SALESMAN WITH OR WITHOUT EXPERIENCE. Tasks related to the position:. ...
Ergothérapeute au soutien à domicile Boucherville
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble 16 000 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Boucherville et te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Un établissement du centr...
Chef d’unité 2e et 3e étage au CHSLD Henriette-Céré (Saint-Hubert)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité 2e et 3e étage du CHSLD Henriette-Céré, à la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). La présente con...
Agent au service à la clientèle, emploi permanent !
Poste : agent au service à la clientèle Lieu de travail : Chambly Salaire : de 23 $ l'heure à 25,50 $ l'heure selon expérience et formation (48 000 $ à 50 000 $ par an) Type de poste : permanent Horaire : du lundi au vendredi de jour, 37,5 heures par semaine, de 8 h à 16 h 30 Décrocher un emploi p...