Conseiller spécialiste M365 .

Cofomo : Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler chez vous .

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

• Agir comme expert des produits et services M365 (avec accent sur Teams, SharePoint, Power BI) et Azure : migrations, soutien, intégration et architecture;
• Administrer, mettre à jour et soutenir les politiques et la configuration M365, fournir des améliorations techniques et des corrections de bogues si nécessaire;
• Réaliser l’orchestration des solutions de services M365 avec des partenaires internes et externes pour plusieurs produits et services Microsoft;
• Aider et offrir un soutien technique direct à nos agents de première ligne;
• Créer du contenu technique et des ressources documentaires pour les équipes d’exploitation ou autres;
• Analyser et présenter les différentes options de sécurisation au travers de l'utilisation de différents niveaux de licences (E3 / E5 - Azure Information Protection P1 / P2);
• Analyser les besoins technologiques, identifier des pistes de solutions, évalue-les coûts / avantages et recommande les solutions appropriées;
• Participer à des études d’expérimentation incluant des bancs d'essais et les preuves de concept;
• Rédiger des spécifications techniques relatives à la configuration et à l'installation des composantes matérielles et logicielles;
• Soutenir les équipes de réalisation lors de la mise en œuvre d'infrastructures technologiques et lors de travaux d'investigation et de résolution de problèmes;
• Prendre en charge et résoudre des problèmes techniques complexes en fournissant et documentant des explications appropriées et détaillées;
• Contribuer à établir, améliorer et mettre en place des processus pour nos services M365 et Azure afin d'avoir un impact positif sur les mesures de rendement opérationnelles et l'expérience client;
• Documenter les étapes et les procédures de la conception, des opérations et de déploiement;
• Schématiser les solutions, l'infrastructure et les processus fonctionnels;
• Élaborer une stratégie sur la façon optimale de synchroniser des comptes utilisateurs à partir des systèmes sources déjà en place vers M365;
• Arrimer une stratégie sur la fédération de la gestion des identités;
• Élaborer une stratégie de mise en place, configuration et utilisation des outils de collaboration, ;
• Configurer et mettre en place de nouvelles pratiques et politiques de nos actifs informationnels;
• Assurer un alignement fort à l’initiative sur la gestion moderne des postes de travail et de mobilité;
• Aborder une approche analytique et axée sur les détails, tout en conservant la capacité d'agir rapidement et en étant orienté sur les résultats;
• Offrir un soutien technique de première qualité à une variété de ressources et sur différentes plateformes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente dans la conception, la mise en oeuvre et / ou le support de solutions Microsoft basées sur Active Directory (Microsoft et Azure) et Exchange;
• Démontrer un minimum de six (6) ans d’expérience avec les principes de sécurité et de conformité de la plateforme Microsoft 365;
• Démontrer minimum de cinq (5) ans d’expérience des composants inclus dans Microsoft Endpoint Manager : Configuration Manager, Intune, Azure AD, Defender, M365, Autopilote, Desktop Analytics, des protocoles de réseautage;
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience avec Active Directory Federation Services (ADFS), Microsoft Assessment and Planning Toolkit (MAP), SSO, DNS / DHCP;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expériences avec les technologies Windows telles que File Services, Group Policy, AD et AAD;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience avec les autres services de la plateforme Microsoft 365;
• Démontrer un minimum de cinq (5) d’expérience au niveau technique des produits Microsoft 365 et Azure;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience dans les infrastructures IAAS : Azure, VM et de l'architecture réseau (commutateurs, routeurs, pare-feu, etc.);
• Démontrer un minimum de deux (2) ans d’expérience dans la virtualisation de bureau (Hyper-V et VMware.

Cofomo : Des avantages sur lesquels vous pouvez compter

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24 / 7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybrid
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés.

De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

Engagement : Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour attendre des objectifs communs.

Intégrité : Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.

Diversité : Croire en la richesse unique de chaque personne.

Créativité : Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.

Passion : Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès.

Cofomo : Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie.

Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel.

C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.

• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune.

Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.