Contrôleur Financier - Service - Jusqu'à 110K

Êtes-vous un Comptable expérimenté à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de passer à la prochaine étape de votre carrière?

Souhaitez-vous rejoindre une compagnie en pleine croissance dans le secteur du service avec plusieurs projets excitants pour les prochaines années?

Alors je vous invite à postuler sur mon rôle!

Titre du poste : Contrôleur Financier

Emplacement : Montreal (Hybride)

Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience

Durée : Contrat de 12 mois

Avantages

• Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois en poste
• Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
• Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
• Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours / semaine

Responsabilités

Le contrôleur financier joue un rôle primordial dans la gestion et le suivi des aspects financiers des activités de l’entreprise.

Il est responsable de garantir la fiabilité des informations financières, d'analyser les performances, de fournir des recommandations stratégiques à la direction et de l’assister dans ses projets et demandes d’accès à l’information financière, ponctuelles ou périodiques.

Il assure également la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs corporatifs et opérationnels reliés à son département et est responsable de l’établissement et de l’application des politiques, procédures et indicateurs de performance s’y rapportant.

• Assurer la gestion du personnel du département de comptabilité composé de 2 analystes et 3 techniciens
• Participer au comité de gestion et y agir à titre de conseiller financier
• Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes
• Préparer et analyser des états financiers mensuels incluant des consolidés
• Élaborer les budgets, effectuer les suivis et l'optimisation
• Contribuer aux prises de décisions et présenter des recommandations afin d’améliorer les pratiques
• Maintenir une structure de contrôle efficace afin de minimiser les risques d’affaires inhérents aux opérations et à la fraude
• Agir à titre de référence et d'aide concernant tous les processus financiers
• Coordonner les besoins informatiques avec le département des TI
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• CPA, un atout considérable
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Capacité à prendre des initiatives
• Engagement illimité envers l’amélioration continue.
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
• Forte éthique de travail et grande attention aux détails
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Sommaire

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Pour postuler :

Envoyez-moi un courriel en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.