Gestionnaire, télédiffusion et approvisionnement audiovisuel

Description du poste

L’équipe des Médias numériques et systèmes connectés de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de gestionnaire, télédiffusion et approvisionnement audiovisuel.

L’équipe des médias numériques coordonne les opérations de diffusion et de diffusion Web dans les enceintes parlementaires et s’occupe de la production audio et vidéo pour le Sénat, la Chambre des communes et les événements spéciaux.

En tant que l’un des deux gestionnaires, votre rôle consistera à diriger une équipe de professionnels hautement qualifiés et à superviser les opérations et la logistique de tous les événements nécessitant des médias numériques sur la Colline.

Le ou la titulaire de ce poste est responsable de gérer la production télévisuelle, d’assurer la coordination avec les députés et les différents fournisseurs de services, et de veiller à la prestation de services de diffusion et de services audiovisuels de grande qualité.

Le ou la gestionnaire supervise également le soutien technique et l’approvisionnement en matériel, s’assure que tous les services multimédias fonctionnent sans heurts et que tous les problèmes sont résolus rapidement.

Le poste implique de la planification stratégique, de la gestion de projet et la collaboration avec de multiples intervenants dans le but d’offrir des services multimédias de premier plan dans un environnement dynamique au rythme rapide.

La réussite dans ce poste exige un solide leadership, des capacités de planification et d’organisation, de même que la capacité de travailler sous une pression constante.

Le ou la gestionnaire doit être en mesure de gérer des tâches multiples, de déléguer efficacement et de composer avec des priorités conflictuelles.

De solides compétences en résolution de conflits et la capacité de travailler en collaboration avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation sont essentielles.

Ce poste exige en outre des compétences relationnelles exceptionnelles et d’excellentes aptitudes à créer des liens, de même que des aptitudes supérieures pour communiquer oralement et par écrit.

Ces compétences permettent de s’assurer que le ou la gestionnaire peut diriger son équipe efficacement, tout en offrant des services multimédias de grande qualité dans un environnement au rythme rapide.

Pour occuper ce poste, vous devez être prêt à travailler sur place jusqu’à cinq jours par semaine. L’équipe que vous soutenez travaille sur place, y compris les fins de semaine, par quarts de travail, tôt le matin et tard en soirée, et peut être appelée à travailler sur demande / à faires des heures supplémentaires à court préavis.

Vous pourriez donc être tenu de vous présenter au travail avec de courts préavis afin de soutenir l’équipe pendant ses heures de travail.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Médias numériques et systèmes connectés :

C’est l’occasion de faire partie de l’équipe novatrice et dynamique qui est responsable d’offrir du contenu numérique de qualité aux députés, à l’Administration de la Chambre des communes et à la population canadienne.

Si vous avez une passion pour les technologies de pointe et que vous souhaitez travailler en diffusion et soutenir la démocratie canadienne, ce poste est pour vous.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle / semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Qualifications

Éducation :

Diplôme d’une université ou d’un collège en diffusion, en TI ou en affaires OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

• Expérience appréciable dans la direction d’équipes diversifiées de professionnels en faisant preuve d’empathie et en cherchant à créer une culture inclusive de collaboration (l’expérience doit comprendre la gestion du rendement, l’établissement d’horaires et la gestion de diverses situations liées aux ressources humaines) ;
• Expérience de la planification, de l’établissement de priorités, de l’établissement d’horaires et de la logistique liés à la prestation de services;
• Expérience de la planification stratégique et opérationnelle (y compris la création de plans de travail, d’analyses de rentabilisation, d’estimations financières / estimations des ressources) et de la gestion de personnel technique spécialisé ;
• Expérience de la négociation d’ententes avec les clients et de la prestation de conseils techniques sur la prestation de services ;
• Expérience de la gestion de programmes, de la gestion de projets, de la gestion du changement, de la gestion de versions et de la gestion de rendement.;
• Expérience de la gestion de ressources financières et matérielles.

Atouts :

• Expérience de l’élaboration et de la gestion d’un programme multimédia professionnel comprenant des diffusions en direct et en différé, des vidéoconférences et d’autres productions audiovisuelles ;
• Expérience de la direction de spécialistes comme des réalisateurs de télévision, des techniciens et d’autres employés des services techniques ;
• Expérience de la gestion de services de soutien technique pour les problèmes liés aux technologies multimédias, de même que de l’approvisionnement de programmes et de répertoires technologiques ;
• Expérience de la direction d’une équipe syndiquée.

Informations complémentaires

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle.

Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected] .

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale.

Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et / ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.