Spécialist collection

Titre : Spécialiste collection

Salaire : 50-58 000$année

Horaire : 37.5 h / semaine avec télé travail ( 3 jours semaine maison)

Poste permanent pour un spécialiste a la collection pour une grande entreprise situé dans l'ouest de l'ile de montréal. Nous recherchons un candidat ayant un minimum de 3 a 5 ans ou plus d'expérience en collection.

Avantages

• Assurance payé a 100% dès le jour 1
• Fond de pension dès le jour 1 avec cotisation de l’employeur
• Horaire flexible
• Télé-travail 3 jours maison / semaine
• Travailler a Lachine
• Stationnement gratuit
• 3 semaines de vacances
• 2 jours mobiles
• Possibilité évolution

Responsabilités

Fournir un service client concernant les problèmes de collecte, traiter le client

remboursements, traiter et examiner les ajustements de compte, résoudre le client

les écarts et les paiements courts.

Responsable du suivi et du maintien des comptes attribués- Client

appels, ajustements de compte, radiations de petits soldes, client

rapprochements

• Responsable de la réduction de la délinquance pour les comptes attribués.
• Effectuer d'autres tâches et tâches assignées nécessaires pour soutenir les comptes

Département des créances.

Réémettre les factures et les relevés de crédit aux clients

Qualifications

• Bilingue ( Excellent niveau d'anglais, français fonctionnel)
• 5 ans expérience avec la collection de comptes majeurs
• Excellente communication verbale
• Connaissance système ERP ( ATOUT)
• Organisée, gestion des priorités
• Capacité de travailler dans un environnement a grand volume

Sommaire

Si vous souhaitez postuler pour ce poste a Lachine, veuillez envoyer votre cv mis à jour à [email protected].

Au plaisir de discuter avec vous

Josiane

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.