Analyste fonctionnel Junior
Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation , Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique.
Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.
Avantages sociaux , ce qui vous attend chez Fujitsu :
- Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
- Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
- Assurance collective complète dès jour 1
Et plusieurs autres avantages !
Profil recherché
Fujitsu recherche actuellement un Analyste fonctionnel Junior .
Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.
Compétences requises
éder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle, ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent.
éder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information.
éder trois (3) années d’expérience pertinente à titre d’analyste fonctionnel.
Nous vous offrons :
- Un accompagnement de carrière local et personnalisé
- Un parcours de formation adapté
- Une conciliation travail-famille
- L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
- Le respect et l’égalité
- Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.
Nos politiques de diversité et d’équité :
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu.
Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran.
En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
Pour plus d’informations, contactez notre équipe :
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