REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES| CONSTRUCTION

REPRÉSENTANT DES VENTES EXTERNES CONSTRUCTION

Territoire : Laval

Salaire global : à partir de 75 000$ + avantages

Vous êtes une personne débrouillarde, désireuse de performer dans un poste en vente externe auprès de la clientèle des entrepreneurs généraux et spécialisés ?

Joignez cette entreprise québécoise ayant plusieurs places d'affaires, qui ajoute un REPRÉSENTANT DES VENTES à sa force de vente externe.

Avantages

Équipe positive et stable au Québec; un gestionnaire à l'écoute de son équipe et des collègues motivés ! Une ambiance de travail des plus agréables.

Salaire global à partir de 75 000$, commissions non plafonnées. Il est plus que réaliste de faire plus de 85 000$ la 2ième année.

Avantages sociaux et assurances collectives, allocation kilométrique pour vos déplacements professionnels, compte de dépenses.

Un territoire vous permettant une excellente conciliation travail-famille.

Tous les outils professionnels fournis.

Responsabilités

Votre rôle sera de :

• Vous êtes responsable de monter votre clientèle : vous êtes à 70% en développement des affaires;
• Une fois vos clients démarchés, vous êtes en charge de ceux-ci (''upselling, suivis, relances, soumissions, ect);
• Vous êtes de 3 à 4 jours par semaine sur la route, vous gérez vos déplacements et votre horaire;
• Vous allez au bureau à raison de 1 à 2x par semaine afin de travailler en étroite collaboration avec le Directeur de succursale et les ventes internes;
• Vous représentez l'entreprise lors des évènements relatifs au domaine.

Qualifications

Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste ?

• Expérience en vente interne ou externe (prospection, ''cold calling'', développement des affaires) en B2B ou B2C (1 an);
• Connaissance du domaine de la construction et / ou de la clientèle à desservir (entrepreneur général et civil) (atout);
• Vous êtes à l'aise à aller visiter les clients et prospects sur les chantiers;
• Vous êtes imputable, autonome et avez soir de réussir !

Sommaire

Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ou voir d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes dans les domaines de construction & industrielle ?

N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel.

Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com / in / zid-mahmoud

Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain

Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction

Rive-Nord

[email protected]

Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.