Adjointe administrative

Poste : Adjointe administrative

Salaire : De 45 000$ à 50 000$ selon l'expérience

Horaire : Flexible du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine)

Vous êtes une personne allumée par la variété, vous apprenez facilement et vous êtes polyvalent dans les tâches que vous pouvez accomplir?

Nous avons probablement l'opportunité qu'il vous faut! Vous cherchez un poste stable dans une compagnie dynamique et à la fine pointe de la technologie.

Avantages

En acceptant de vous joindre à cette équipe, de multiples avantages s'offrent à vous tels que :

• Un plan complet d'avantages sociaux (médicaments, dentaire, lunettes et vie)
• Un horaire de jour de 37.5 heures semaine avec une possibilité de télétravail
• 3 semaines de vacances à l'entrée
• Un plan de bonus de 5% de votre salaire annuellement
• Une compagnie en pleine croissance
• Plusieurs autres avantages vous attendent!

Responsabilités

Vos activités quotidiennes seront surtout axées au niveau du support administratif pour l'équipe

• Réviser, rédiger et faire la mise en page de documents
• Effectuer des présentations
• Planifier les rencontres et préparer les réunions
• Organiser les voyages et / ou déplacements
• Numériser, classer et archiver divers documents
• Commandes des fournitures de bureaux

Qualifications

Vous possédez au moins 3 ans d'expérience à titre d'adjointe et vous êtes parfaitement bilingue et vous êtes à l'aise avec l'informatique?

Vous possédez un bon sens des priorités, vous aimez apprendre et vous êtes proactif? Nous aimerions faire votre connaissance.

Sommaire

Vous possédez au moins 3 ans d'expérience à titre d'adjointe et vous êtes parfaitement bilingue et vous êtes à l'aise avec l'informatique?

Vous possédez un bon sens des priorités, vous aimez apprendre et vous êtes proactif? Nous aimerions faire votre connaissance.

Pour postuler, veuillez communiquer avec :

Alexandra au 1-877-361-1575 poste 2

Courriel : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.