Chef(fe) de projet, Énergie

English follows

Chef(fe) de projet, Énergie

• Excellente occasion pour une personne enthousiaste et motivée
• Occasion de se joindre à une société mondiale à l’avant-garde du secteur minier
• Cadre de travail où le personnel est estimé et respecté
• Poste permanent basé à Montréal

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’un(e) chef(fe) de projet, Énergie , possédant beaucoup d’expérience et de motivation, qui se joindra à notre équipe RTEC du Canada.

Les responsabilités associées à ce rôle comprennent la gestion et la supervision de divers partenaires dont les concepteurs et les consultants du secteur de l’énergie le soutien des plans d’affaires et des stratégies, ainsi que la participation aux préparations contractuelles.

En outre, le candidat ou la candidate retenu(e) collaborera étroitement avec l’équipe RTEC mondiale et nos établissements canadiens dans le but de garantir que nous répondons aux besoins stratégiques en énergie de Rio Tinto, selon nos projections de croissance de la demande.

Relevant du directeur ou de la directrice, Développement énergétique Canada , vous aurez les responsabilités suivantes :

Gestion de projets

Gérer les travaux de mise en œuvre de projets réalisés par notre partenaire en développement énergétique pour divers projets éoliens à proximité de nos installations canadiennes.

Notamment : Adapter les travaux de manière à répondre aux besoins énergétiques régionaux de Rio Tinto. Gérer les attentes des partenaires et de Rio Tinto.

Affecter des ressources internes, en fonction de la planification technique s’il y a lieu, à l’interconnexion des systèmes et à la gestion des parties prenantes externes.

Prendre activement des décisions pour assurer le bon déroulement du projet.

Gérer les travaux de développement de projets hydroélectriques envisagés en collaboration avec les partenaires autochtones et les conseillers techniques.

Notamment : Gérer la portée de l’étude en partenariat avec des consultants externes. Assumer le rôle d’interface auprès de nos partenaires autochtones pour aligner le projet sur nos objectifs mutuels.

Participer au processus de planification de la structure des partenariats. Participer au processus de modélisation financière.

Développement stratégique

• Soutenir l’équipe dans la planification stratégique et la préparation des propositions destinées aux divers comités internes de RT et à l’équipe de direction senior.
• Collaborer avec les fonctions internes selon les besoins, pour aligner le projet avec les pratiques exemplaires et les normes de Rio Tinto.

Collaboration opérationnelle

Favoriser la collaboration interfonctionnelle entre les équipes d’exploitation et de développement internes dans les différentes opérations canadiennes de RT, entre autres, dans une optique d’uniformité, de collaboration et d’échange de connaissances.

Votre contribution

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en leadership et en gestion de projet, et capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes.
• Expérience des partenariats, des contrats et de la planification stratégique.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, et capacité d’animation en anglais et en français.
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides et à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne connaissance du milieu des affaires canadien et du contexte réglementaire, un atout.
• Compétences organisationnelles et en gestion de projets.
• Pensée et résolution de problèmes stratégiques doublées de solides compétences en négociation et pouvoir d’influence.

Un atout :

• Expérience des systèmes énergétiques et électriques.
• Expérience des systèmes d’alimentation électrique et des opérations minières.

Ce que nous offrons

• Reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail assidu, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue.
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel.
• Accès en tout temps à des programmes de santé / médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant.
• Congés pour divers motifs (vacances / annuels, congé parental payé, congés de maladie).
• Rabais pour les employés.

Energy Project Manager

• Great opportunity for an enthusiastic and motivated individual
• Join a global organisation at the forefront of mining
• Work in an environment where people are valued and respected
• Permanent role based in Montreal

About the role

Finding Better Ways to Provide the Materials the World Needs

We are seeking a highly motivated and experienced Energy Project Manager to join our RTEC Canada team. This role involves management and oversight of various partners, including energy developers and consultants, supporting business plans and strategies, and participating in contractual preparations.

The successful candidate will also work closely with RTEC global team and our Canadian operations in an objective of ensuring our strategic energy needs are met for Rio Tinto’s load growth projections.

Reporting to the Director Energy Development Canada , you will be responsible for :

Project Management :

Manage the project development work being performed by our energy development partner for various wind projects near our Canadian operations.

This involves : Aligning work such that RT regional energy needs are met Managing both partner and RT expectations Aligning internal resources as needed with technical planning for system interconnection and external stakeholder management Performing active decision making to keep the project progress.

Manage the project development work for potential hydro projects in collaboration with Indigenous partners and technical consultants.

This involves : Manage the study scope delivery with external consultants Acting coordinator with our Indigenous partner(s) for aligning project with mutual objectives Participate in the partnership structure planning process Participate in the financial modeling process

Strategic Development :

• Provide support to the team during strategic planning and proposals intended for various RT internal committees and senior leadership team.
• Collaborate with internal departments as needed to ensure project alignment with RT best practices and standards.

Operational Collaboration :

Facilitate cross-functional collaboration with internal operation and development teams at various RT Canadian operations, and others to ensure internal alignment, collaborative support, and shared expertise.

What you’ll bring

• Bachelor’s degree in engineering, business administration, management, or a related field.
• Strong leadership and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and stakeholders.
• Experience with partnerships, contracts, and strategic planning.
• Excellent communication, interpersonal skills & presentation abilities in both English and French.
• Ability to build and maintain strong relationships & work collaboratively with cross-functional teams.
• Familiarity with the Canadian business landscape and regulatory environment is a plus.
• Project management and organizational skills
• Strategic thinking and problem-solving with strong negotiation and influencing skills

Bonus :

• Experience in energy systems and electrical systems.
• Experience with power system and mining operations.

What we offer

• Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation / annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents.

Notre mission trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.

Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards.

But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.